التمكين النفسي وعلاقته بكل من الرضا الوظيفي والإلتزام المهني لدى المعلم
هدفت الدراسة إلى الكشف عن العلاقة بين التمكين النفسي والرضا الوظيفي والإلتزام المهني، فضلا عن اختلاف كل من التمكين النفسي والرضا الوظيفي والإلتزام المهني باختلاف المتغيرات الديموجرافية (النوع - سنوات الخبرة)، وتكونت عينة الدراسة من 226 من المعلمين ممن تتراوح أعمارهم مابين (22-59) عاما. وطبقت على العينة الأدوات التالية: مقياس التمكين النفسي (إعداد الباحثة)، مقياس الرضا الوظيفي (إعداد الباحثة)، مقياس الإلتزام المهني (إعداد الباحثة)، وتوصلت الدراسة إلى النتائج التالية: توجد علاقة إرتباطية موجبة ودالة إحصائيا بين التمكين النفسي والرضا الوظيفي، توجد علاقة إرتباطية موجبة ودالة إحصائيا بين التمكين النفسي والإلتزام المهني، لا توجد فروق دالة إحصائيا بين الذكور والإناث على مقياس التمكين النفسي، بينما يختلف التمكين النفسي باختلاف سنوات الخبرة فى اتجاه سنوات الخبرة أكثر من 20 عاما، توجد فروق دالة إحصائيا بين الذكور والإناث على مقياس الرضا الوظيفي فى إتجاه الإناث، وفى سنوات الخبرة فى إتجاه سنوات الخبرة أكثر من 20 عاما، توجد فروق دالة إحصائيا بين الذكور والإناث على مقياس الإلتزام المهني فى إتجاه الذكور، وفى سنوات الخبرة فى إتجاه سنوات الخبرة أكثر من 20 عاما. (الملخص المنشور)