أسباب غياب الموظفين عن المؤسسة التعليمية في ضوء بعض المتغيرات
استهدف البحث تعرّف أسباب غياب الموظفين عن الدوام الرسمي في المؤسسة التعليمية في المملكة العربية السعودية، وتعرف أثر متغير النوع، والخبرة، والحالة الاجتماعية، ومكان العمل في أسباب الغياب. لتحقيق ذلك، تم عمل استبانتين الأولى تقيس أسباب غياب الموظفين مكونة من (25) مفردة، توزعت على خمسة محاور، والثانية تقيس نتائج غياب الموظفين مكونة من 25 مفردة موزعة على خمسة محاور. وبعد التحقق من صدق الاستبانتين وثباتهما، تم تطبيقهما على عينة عشوائية تم اختيارها من إدارة التعليم بمنطقة جازان مكونة من موظفي المؤسسات التعليمية ومعلميها بالمملكة وباستخدام المتوسطات الحسابية والانحرافات المعيارية ومعامل ارتباط بيرسون وتحليل التباين المتعدد. توصل البحث إلى أن أهم أسباب غياب الموظفين تتعلق بالرضا الوظيفي، ثم الكفاءة المهنية ثم الأوضاع الاجتماعية والأسرية ثم الأوضاع الصحية. أما عن أثر ونتيجة الغياب على المؤسسة التعليمية فأثبت البحث أن من أهم هذه الأثار التأثير على تحصيل الطلبة العلمي والأداء السلوكي وقدرتهم على مواكبة الأساليب التعليمية الحديثة وتقليد صغار العاملين والموظفين لأقرانهم الغائبين مما يضر بالعملية التعليمية بالمؤسسة ككل وأوصى البحث بالعمل الجاد من أجل التغلب على هذه المشكلة لرفعة وطننا الغالي. (الملخص المنشور)