فاعلية برامج التأهيل المهني المقدمة لأصحاب الهمم في دولة الإمارات العربية المتحدة من وجهة نظر أصحاب الهمم ورؤساء العمل
قد تكونت عينة الدراسة من 27 شخصا من أصحاب الهمم، الذين تلقوا برامج التأهيل والتدريب المهني في مراكز التأهيل المهني لأصحاب الهمم، وحصلوا على وظيفة في الفترة ما بين سنة 2010 حتى سنة 2016، وكذلك تكونت عينة الدراسة من 82 شخصا من رؤساء العمل. واستخدم الباحث المنهج الكمي للإجابة على أسئلة الدراسة. وقد أظهرت نتائج الدراسة الكمية في أن وجهة نظر أصحاب الهمم ورؤساء العمل اتجاه فاعلية برامج التأهيل المهني المقدمة لأصحاب لألهم مرتفعة فيما يخص المحور المهني والمحور الاجتماعي، ومتوسطة فيما يتعلق بمحور المتابعة بعد التوظيف. وكذلك أوضحت نتائج الدراسة أن ليس هنالك فروق دالة إحصائيا بين وجهة نظر أصحاب الهمم ورؤسائهم في العمل فيما يتعلق بفاعلية برامج التأهيل المهني المقدم لأصحاب الهمم. اشتملت الدراسة على بعض التوصيات ومن أهمها: أن تتواصل مراكز التأهيل المهني مع المسؤولين المباشرين عن أصحاب الهمم في العمل بشكل دوري لمعرفة المشاكل التي تواجه أصحاب الهمم والقيام بحلها، وأن تقوم مراكز التأهيل المهني بإعطاء ورش توعوية لرؤساء العمل عن خصائص أصحاب الهمم ليكون لديهم تطلعات واقعية لإنتاجية وأداء أصحاب الهمم. (ملخص المؤلف)