شبكة المعلومات العربية التربوية

هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على مستوى الرضا الوظيفي لدى أعضاء هيئة التدريس في جامعة العلوم اﻹسلامية العالمية وعلاقة ذلك بمستوى الانتماء المهني لديهم، ولتحقيق أهداف الدراسة تم تصميم استبانة أعدت خصيصا لهذه الغاية. وتم التأكد من ثباتها وصدقها، وقد تم توزيعها على عينة الدراسة البالغ عددهم 88 فردا من أعضاء هيئة التدريس في جامعة العلوم اﻹسلامية العالمية. وتوصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج أهمها، أن مستوى الرضا الوظيفي لدى أعضاء هيئة التدريس في جامعة العلوم اﻹسلامية العالمية كان مرتفعا، وأن مستوى الانتماء المهني جاء مرتفعا أيضا، كما أظهرت نتائج الدراسة وجود علاقة بين مستوى الرضا الوظيفي لدى أعضاء هيئة التدريس ومستوى الانتماء المهني لديهم. وأوصت الدراسة بضرورة زيادة الخدمات المقدمة لأعضاء هيئة التدريس داخل الجامعة من وسائل الراحة مثل التكييف والتدفئة وأجهزة الحاسوب، لما لهذه العوامل من أثر الرضا الوظيفي للعاملين وعلاقة ذلك بانتمائهم المهني، ووضع نظام ترقيات وحوافز لأعضاء الهيئة التدريسية الذين يحصلون على مؤهلات علمية عالية ودورات تدريبية. (الملخص المنشور)