Arab Educational Information Network

هدف الدراسة التعرف على اتجاهات أعضاءهيئة التدريس في الجامعة الإسلامية نحو تقييم الطلبة لهم، وعرض تجربة الجامعة الإسلامية في تقييم أداء عضو هيئة التدريس من خلال رأي الطالب في أداء الأستاذ الجامعي، مستخدما المنهج الوصفي التحليلي، وبلغت العينة 131 عضو هيئة تدريس في الجامعة الإسلامية، واستخدمت استبانة تكونت من ثلاثة أبعاد وسؤال مفتوح، وكانت أهم نتائج الدراسة: 1) إن تجربة الجامعة الإسلامية في تقييم عضو هيئة التدريس على الرغم من حداثتها إلا أنها ثرية، ومتنوعة في أدواتها ونتائجها. 2) تشير النتائج إلى أن اتجاهات أعضاء هيئة التدريس نحو تقييم الطلبة لهم كانت محايدة في مجملها. 3) إن اتجاهات أعضاء هيئة التدريس في الجامعة الإسلامية نحو تقييم الطلبة كانت مرتفعة (إيجابية) في العديد من الفقرات. 4) أشارت نتائج الدراسة إلى أن اتجاهات أعضاء هيئة التدريس في الجامعة الإسلامية نحو تقييم الطلبة كانت منخفضة (سلبية) في العديد من الفقرات. 5) تشير النتائج إلى وجود أثر للتفاعلات الثنائية بين متغيرات العمر والرتبة الأكاديمية وكذلك للتفاعلات الثلاثية بين العمر والرتبة الأكاديمية وبلد الشهادة. وأوصت الدراسة بأهمية نشر ثقافة التقويم، وتنويع أساليب التقييم لعضو هيئة التدريس، وتوعية الطلبة بأهمية وجدية عملية التقييم من خلال الندوات والنشرات والمحاضرات، وتطوير النماذج المستخدمة في عملية تقييم أداء عضو هيئة التدريس، ومراعاة الخصوصية لبعض الكليات والتخصصات، ودعم حوسبة أدوات التقويم رفعا للكفاءة. (الملخص المنشور)