شبكة المعلومات العربية التربوية

هدف البحث إلى التعرف على درجة توافر مكونات إدارة مخاطر الموارد البشرية في الجامعات اليمنية الحكومية والخاصة وفقا للمعايير الدولية لإدارة المخاطر (ISO31000:2018)، استخدم المنهج المقارن، وأداة الاستبانة والتي تكونت من(37)فقرة، توزعت على ثلاثة محاور تمثل مكونات إدارة المخاطر(المبادئ، النظام، العمليات)، وطبقت الاستبانة على أفراد عينة البحث البالغ عددهم (198) فرداً، من القيادات الأكاديمية والإدارية في عدد من الجامعات اليمنية الحكومية والخاصة، تضم(رؤساء الجامعات ونوابهم، عمداء الجودة، أمناء العموم). وكان من أبرز نتائج البحث: حصلت درجة توافر مكونات إدارة مخاطر الموارد البشرية(المبادئ، النظام، العمليات)في الجامعات الحكومية وفقا للمعايير الدولية لإدارة المخاطر (ISO31000:2018) على تقدير "منخفض"، بمتوسط حسابي (2.57) ونسبة مئوية (52%)، بينما حصلت درجة توافر مكونات إدارة مخاطر الموارد البشرية(المبادئ، النظام، العمليات) في الجامعات الخاصة وفقا للمعايير الدولية لإدارة المخاطر (ISO31000:2018) على تقدير "متوسط"، بمتوسط حسابي (3.04) ونسبة مئوية (61%)، ولم تظهر النتائج أي فروق دالة إحصائياً عند مستوى دلالة (0.05) بين متوسطات استجابات أفراد العينة حول درجة توافر مكونات إدارة مخاطر الموارد البشرية(المبادئ، النظام، العمليات)تبعا لمتغير نوع الجامعة. (الملخص المنشور)

The aim of the research was to identify the degree of availability of human resources risk management components in Yemeni public and private universities according to international risk management standards (ISO31000:2018). The comparative approach was used, and the questionnaire tool consisted of (37) paragraphs, distributed over three axes representing the components of risk management (principles, system, operations). The questionnaire was applied to the research sample members, numbering (198) individuals, from the academic and administrative leadership in Yemeni public and private universities, including (university presidents and their deputies, deans of quality, secretaries-general). The most prominent results of the research were: The degree of availability of human resource risk management components (principles, system, processes) in public universities according to the international standards for risk management (ISO31000:2018) was rated as “low”, with an arithmetic mean of (2.57) and a percentage of (52%), while the degree of availability of human resource risk management components (principles, system, processes) in private universities according to the international standards for risk management (ISO31000:2018) was rated as “average”, with an arithmetic mean of (3.04) and a percentage of (61%). The results did not show any statistically significant differences at a significance level of (0.05) between the average responses of sample members regarding the degree of availability of human resource risk management components (principles, system, processes) according to the variable of university type. (Published abstract)