Arab Educational Information Network

يعود تقدم الأمم إلى الإدارة الموجودة فيها، فالإدارة هي المسؤولة عن نجاح المنظمات وتحقيق التقدم فى جميع المجالات وقادرة على استغلال الموارد بكفاءة عالية. وعلى الرغم من التغيرات الإدارية التى تحدث اليوم على المنظمات، إلا أنها تسعى إلى التغيير والتطوير المستمر. وبالتالي فإن عملية التغيير والتطوير في أساليب العمل تنبثق من حاجة المنظمات والمؤسسات ورغبتها فى التخلص من الأساليب الإدارية التقليدية القديمة. أما عينة البحث والبالغ عددهم (70) فردا من المنتسبين إلى قسم النشاطات الطلابية بجامعة بغداد. تم تطبيق الاستيبان في صورتها النهائية مرفق (1) عن طريق تسليمها شخصيا من قبل الباحثون إلى جميع أفراد عينة البحث فى الفترة من 20/3/2022 وحتى 28/3/2022 .من أهم الاستنتاجات: 1) تتوافر رؤية واضحة للعاملين بقسم النشاطات الطلابية بجامعة بغداد تمكنهم من تطوير وتحسين الأداء لتحقيق الأهداف المطلوبة. 2) تسهل القيادة الاتصال بين جميع العاملين بقسم النشاطات الطلابية بجامعة بغداد بشكل منظم. 3) تشجع القيادة التحول إلى العمل الجماعي التعاوني المستمر. 4) يتم ربط الترقيات بمهارة تحسين جودة الأداء إلى حد ما. (الملخص المنشور)

The progress of nations is due to the administration in them. The administration is responsible for the success of organizations and achieving progress in all areas and is able to exploit resources with high efficiency, and despite the administrative changes that occur today in organizations, it seeks continuous change and development. Thus, the process of change and development in working methods stems from the need and desire of organizations and institutions to get rid of the old traditional administrative methods. As for the research sample, which numbered (70) members of the student activities department at the University of Baghdad, the questionnaire was applied in its final form, annex (1), by personally delivering it by the researchers to all members of the research sample in the period from 20/3/2022 to 28/3/2022. One of the most important conclusions of the research is that there is a clear vision for the employees of the student activities department at the University of Baghdad that enables them to develop and improve performance to achieve the required goals. The leadership facilitates communication between all employees of the Student Activities Department at the University of Baghdad in an organized manner. Leadership encourages the transition to continuous collaborative teamwork. Promotions are linked. Skillfully improve the quality of performance to some extent. (Published abstract)