Arab Educational Information Network

هدفت الدراسة التعرف إلى درجة توافر متطلبات تطوير إدارة الموارد البشرية لتعزيز ثقافة الابتكار وريادة الأعمال في الجامعات السعودية في ضوء رؤية المملكة لعام 2030 بجامعة الأمير سطام بن عبدالعزيز بالمملكة العربية السعودية؛ بهدف تحسين البيئة الجامعية المحفزة على الابتكار وريادة الأعمال تماشيًا مع رؤية المملكة 2030، واستخدم الباحث المنهج الوصفي المسحي، واعتمد على الاستبانة كأداة لجمع البيانات، وزعت على عمداء الكليات ورؤساء الأقسام الأكاديمية ورؤساء الإدارات في جامعة الأمير سطام بن عبد العزيز، والبالغ عددهم (172) قائدًا، وتوصلت الدراسة إلى أنّ درجة واقع تطوير إدارة الموارد البشرية لتعزيز ثقافة الابتكار وريادة الأعمال كانت متوسطة، والدرجة الكلية لمتطلبات تطوير إدارة الموارد البشرية كانت متوسطة. (الملخص المنشور)

The study aims to recognize the degree to which human resources management development requirements are met to promote a culture of innovation and entrepreneurship in Saudi universities in light of the Kingdom's Vision 2030 at Prince Sattam bin Abdulaziz University in Saudi Arabia; In order to improve the university environment that stimulates innovation and entrepreneurship in line with the Kingdom's Vision 2030, the researcher used the survey descriptive methodology and relied on the questionnaire as a data-gathering tool, the research population represented by all deans of colleges, heads of academic departments and heads of departments at Prince Setham bin Abdulaziz University. (172) Leaders, the study found that the degree of reality of human resources management development to promote a culture of innovation and entrepreneurship was medium, and the overall degree of human resources management development requirements was medium. (Published abstract)