Advanced search
     

فاعلية برنامج تدريبي في أثناء الخدمة لتطوير الأداء المهني للمعلمين المتدربين في مجمع التربية الخاصة، جامعة القدس المفتوحة

[الملخّص]  [Abstract] 
Type Article
Author سهيل، تامر فرح. جامعة القدس المفتوحة، فلسطين.
Varying form of title Effectiveness of in-service training program to develop the professional performance of teachers in the special education complex, Al-Quds Open University [Article]
Pages ص ص. 16-31
Host Item Entry دراسات : العلوم التربوية. . مج. 47، ع. 3، 2020
Electronic Location النص الكامل (PDF)  PDF
Descriptors جامعة القدس المفتوحة (فلسطين المحتلة)  -  برامج التدريب  -  اعداد المعلمين اثناء الخدمة  -  تطوير المعلمين  -  معلمو التربية الخاصة
Language of document Arabic
Country Jordan
هدفت الدراسة إلى التحقق من فاعلية برنامج تدريبي في أثناء الخدمة لتطوير الأداء المهني للمعلمين المتدربين في مجمع التربية الخاصة، جامعة القدس المفتوحة. استخدمت الدراسة المنهج شبه التجريبي، وتكونت عينة الدراسة من (35) متدربا؛ حيث خضعت المجموعة لقياس قبلي، وقياس بعدي على أداة الدراسة (الاستبانة)، تكونت أداة الدراسة من (35) فقرة لأهم الكفايات التدريسية لدى معلمي ذوي الحاجات الخاصة. وأشارت نتائجها إلى وجود فروق ذات دلالة إحصائية (α=0.05) بين القياسين القبلي والبعدي لأداء المعلمين المهني، وكانت الفروق لصالح القياس البعدي. كما أشارت النتائج إلى عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية تعزى إلى أثر الجنس، والمؤهل العلمي. وسنوات الخبرة. (الملخص المنشور)
This study aims to identify the effectiveness of a training program to develop the professional performance of trainee teachers in the special education complex (Al-Quds University). The study also investigated the effect of teacher gender, educational qualification, and years of teaching experience on trainee teachers’ perceptions of the effectiveness of the training program. The study used the quasi-experimental method to evaluate the effectiveness of the training program. A purposefully selected sample of (35) trainee teachers (11 males and 24 females) from the special education complex at Al-Quds University participated in the study. The researcher used a 34 - item scale to measure the effect of the training program after establishing its validity and reliability. The scale consisted of the following six domains: personal skills, measurement and diagnosis skills, individualized education plan development, instructional plan implementation, communicating with parents, and using technology in teaching. The study results showed that there were statistically significant differences (α=0.05) between the pretest (before training) and posttest (after training) favoring the latter. The results indicated that there were no differences due to the effect of sex, scientific qualification, or years of teaching experience. The findings of the current study provides evidence of the effectiveness of the training program in helping teachers of students with special needs improve their professional performance. (Published abstract)

PermaLink  Permalink:

 Reference Management Software:

Refworks Export to Refworks

EndNote Export to EndNote


 Share through social media:




Cite   (APA) Style Always review your references for accuracy and make any necessary corrections before using:
سهيل، تامر فرح. (2020). فاعلية برنامج تدريبي في أثناء الخدمة لتطوير الأداء المهني للمعلمين المتدربين في مجمع التربية الخاصة، جامعة القدس المفتوحة . دراسات : العلوم التربوية. مج. 47، ع. 3، 2020. ص ص. 16-31 Retrieved from search.shamaa.org