البحث المتقدم
     

فاعلية برنامج تدريبي في أثناء الخدمة لتطوير الأداء المهني للمعلمين المتدربين في مجمع التربية الخاصة، جامعة القدس المفتوحة

[الملخّص]  [Abstract] 
النوع مقال
المؤلف سهيل، تامر فرح. جامعة القدس المفتوحة، فلسطين.
متغيرات العنوان Effectiveness of in-service training program to develop the professional performance of teachers in the special education complex, Al-Quds Open University [Article]
الصفحات ص ص. 16-31
المصدر دراسات : العلوم التربوية. . مج. 47، ع. 3، 2020
المصدر الالكتروني النص الكامل (PDF)  PDF
الواصفات جامعة القدس المفتوحة (فلسطين المحتلة)  -  برامج التدريب  -  اعداد المعلمين اثناء الخدمة  -  تطوير المعلمين  -  معلمو التربية الخاصة
لغة الوثيقة العربية
البلد الأردن
هدفت الدراسة إلى التحقق من فاعلية برنامج تدريبي في أثناء الخدمة لتطوير الأداء المهني للمعلمين المتدربين في مجمع التربية الخاصة، جامعة القدس المفتوحة. استخدمت الدراسة المنهج شبه التجريبي، وتكونت عينة الدراسة من (35) متدربا؛ حيث خضعت المجموعة لقياس قبلي، وقياس بعدي على أداة الدراسة (الاستبانة)، تكونت أداة الدراسة من (35) فقرة لأهم الكفايات التدريسية لدى معلمي ذوي الحاجات الخاصة. وأشارت نتائجها إلى وجود فروق ذات دلالة إحصائية (α=0.05) بين القياسين القبلي والبعدي لأداء المعلمين المهني، وكانت الفروق لصالح القياس البعدي. كما أشارت النتائج إلى عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية تعزى إلى أثر الجنس، والمؤهل العلمي. وسنوات الخبرة. (الملخص المنشور)
This study aims to identify the effectiveness of a training program to develop the professional performance of trainee teachers in the special education complex (Al-Quds University). The study also investigated the effect of teacher gender, educational qualification, and years of teaching experience on trainee teachers’ perceptions of the effectiveness of the training program. The study used the quasi-experimental method to evaluate the effectiveness of the training program. A purposefully selected sample of (35) trainee teachers (11 males and 24 females) from the special education complex at Al-Quds University participated in the study. The researcher used a 34 - item scale to measure the effect of the training program after establishing its validity and reliability. The scale consisted of the following six domains: personal skills, measurement and diagnosis skills, individualized education plan development, instructional plan implementation, communicating with parents, and using technology in teaching. The study results showed that there were statistically significant differences (α=0.05) between the pretest (before training) and posttest (after training) favoring the latter. The results indicated that there were no differences due to the effect of sex, scientific qualification, or years of teaching experience. The findings of the current study provides evidence of the effectiveness of the training program in helping teachers of students with special needs improve their professional performance. (Published abstract)

PermaLink  الرابط الثابت:

 برامج إدارة المراجع:

Refworks التصدير ل RefWorks

EndNote التصدير ل EndNote


 شارك من خلال وسائل التواصل الاجتماعية:




Cite   للمزيد من الدقة يرجى التأكد من أسلوب صياغة المرجع وإجراء التعديلات اللازمة قبل استخدام أسلوب (APA) :
سهيل، تامر فرح. (2020). فاعلية برنامج تدريبي في أثناء الخدمة لتطوير الأداء المهني للمعلمين المتدربين في مجمع التربية الخاصة، جامعة القدس المفتوحة . دراسات : العلوم التربوية. مج. 47، ع. 3، 2020. ص ص. 16-31 تم استرجاعه من search.shamaa.org .