Advanced search
     

دور الدورات والورش التدريبية في تطوير الأداء المهني لعضو هيئة التدريس في جامعة الملك سعود وجامعة الأمير سطام بن عبد العزيز

[الملخّص]  [Abstract] 
Type Article
Author المعجل، طلال بن محمد بن فرحان. قسم المناهج وطرق التدريس، كلية التربية، جامعة الملك سعود.
Varying form of title The role of training sessions and workshops on development of the professional performance of faculty members in KSU and PSAU [Article]
Pages ص ص. 291-324
Host Item Entry مجلة العلوم التربوية والنفسية. . مج. 12، ع. 1، سبتمبر 2018
Electronic Location النص الكامل (PDF)  PDF
Descriptors جامعة الملك سعود (السعودية)  -  جامعة الأمير سطام بن عبد العزيز (السعودية)  -  ورش العمل  -  التطوير المهني  -  تطوير المعلمين  -  اعضاء هيئة التدريس الاكاديمي
Language of document Arabic
Country Saudi Arabia
يهدف البحث إلى معرفة دور الورش والدورات التدريبية التي تنفذها جامعتي الملك سعود والأمير سطام بن عبد العزيز على أداء أعضاء هيئة التدريس داخل القاعة التدريسية، وفي استخدام وسائل التقنية الحديثة وفي عمل البحوث العلمية من وجهة نظرهم. وأظهرت النتائج ان أعضاء هيئة التدريس استفادوا من الدورات والورش بدرجة متوسطة بمعدل (2.7) وهذه النتيجة تعتبر قريبة إلى الضعيفة ، وحصلت على درجة متوسطة على أداءهم داخل القاعة التدريسية بمعدل (2.9)، وفي استخدام وسائل التقنية الحديثة بمعدل (2.8)، بينما حصلت على درجة ضعيف في عمل البحوث العلمية بمعدل (2.6) .كما أظهرت النتائج وجود فروق دالة إحصائيا تبعا لمتغير الجامعة لصالح جامعة الأمير سطام وكذلك وجود فروق تبعا لمتغير عدد الدورات وذلك لصالح الذين حصلوا على عدد دورات أكثر، بينما لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية وفقا لمتغير النوع و عدد سنوات الخبرة، وقدم البحث مجموعة من التوصيات والمقترحات. (الملخص المنشور)
The research aims to find out the role of workshops and training courses carried out by the University of King Saud and Prince Sattam bin Abdul Aziz on the performance of faculty members teaching inside the hall, the modern technology use, and the work of scientific research from their point of view. The results showed that faculty members have benefited from the courses and workshops moderately at a rate of (2.7) This result is considered close to the weak and got a medium degree of their performance inside the classroom at a rate of (2.9), and the modern technology use at a rate of (2.8), while the work of scientific research got degree weak at a rate of (2.6). as results showed a statistically significant differences depending on variable university in favor of the University of Prince Sattam as well as the existence of differences depending on the variable number of training courses for the benefit of those who have received more number of training courses, while there are no significant differences according to the variable type and number of years of experience, research was presented a series of recommendations and proposals. (Published abstract)

PermaLink  Permalink:

 Reference Management Software:

Refworks Export to Refworks

EndNote Export to EndNote


 Share through social media:




Cite   (APA) Style Always review your references for accuracy and make any necessary corrections before using:
المعجل، طلال بن محمد بن فرحان. (2018). دور الدورات والورش التدريبية في تطوير الأداء المهني لعضو هيئة التدريس في جامعة الملك سعود وجامعة الأمير سطام بن عبد العزيز . مجلة العلوم التربوية والنفسية. مج. 12، ع. 1، سبتمبر 2018. ص ص. 291-324 Retrieved from search.shamaa.org