The use of person-fit statistics in evaluating the Accuracy of placement tests
[الملخّص] | |
النوع | مقال |
رقم الوثيقة | 044597 |
المؤلف | Dodeen, Hamzeh. Dept. Psychology, College of Humanistic & social sciences, united Arab Emirates University |
متغيرات العنوان |
استخدام مؤشر ملاءمة الشخص في التحقق من مدى دقة اختبارات تحديد المستوى [مقال] |
الصفحات | pp. 37-54 |
المصدر |
المجلة التربوية. مج. 24، ع. 95، يونيو 2010
|
الموقع | The article is available at Shamaa Office |
الواصفات | United Arab Emirates University - Language tests - English - Arabic - Knowledge level |
لغة الوثيقة | الانكليزية |
البلد | الكويت |
طبقت هذه الدراسة مؤشر ملاءمة الشخص (Person-fit) المحسوب بالمؤشر المعياري (Log-Likelihood (lz)) على نتائج اختبارين يستخدمان لتحديد مستوى طلبة السنة الأولى في اللغة العربية واللغة الإنجليزية في جامعة الإمارات العربية المتحدة. طبق اختبار تحديد المستوى في اللغة العربية على 1558 طالبا وطالبة وتكون من 119 فقرة من نوع اختيار من متعدد، أما اختبار تحديد المستوى في اللغة الإنجليزية فقد طبق على 1077 طالبا وطالبة وتكون من 90 فقرة. بينت النتائج أن لمؤشر ملاءمة الشخص قدرة فعالة في التحقق من مدى دقة الاختبار، كما بينت أن مستوى قدرة الممتحن ومدى الملاءمة غير مترابطين. أما بالنسبة لتراتيب الاستجابات غير المتوقعة، فقد تم تحقيق نوعين من هذه التراتيب: الإخفاق في الإجابة معظم الأسئلة التي تقع في نهاية الاختبار، والإخفاق بشكل أكبر مما هو متوقع في الإجابة الكثير من الأسئلة السهلة في بداية الاختبار. (الملخص المنشور)
للمزيد من الدقة يرجى التأكد من أسلوب صياغة المرجع وإجراء التعديلات اللازمة قبل استخدام أسلوب (APA) : | |
Dodeen, Hamzeh.. (2010). The use of person-fit statistics in evaluating the Accuracy of placement tests . المجلة التربوية. مج. 24، ع. 95، يونيو 2010. pp. 37-54 تم استرجاعه من search.shamaa.org . |