شبكة المعلومات العربية التربوية

هدفت الدراسة إلى تحديد درجة توظيف مدراء المدراس للإدارة الإلكترونية الداعمة لممارسات التعليم الدامج، كما هدفت إلى الكشف عن الفروق في درجة التوظيف حسب متغيريْ: الجنس ونوع المدرسة. لتحقيق هدفي الدراسة، قام الباحث بتطوير أداة الدراسة وتطبيقها على عيّنة مكوَّنة من (60) مديرًا ومديرة في لواء الرمثا. أظهرت النتائج أنّ درجة توظيف مدراء المدراس للإدارة الإلكترونية الداعمة لممارسات التعليم الدامج كانت ضمن المستوى المرتفع. كما أظهرت النتائج وجود فروق ذات دلالة إحصائية عند (a=. 05) في استجابات أفراد عينة الدراسة على المقياس المستخدَم تُعزى لنوع المدرسة، كما أظهرت النتائج عدم وجود فروق تُعزى لمتغير الجنس. التأكيد على استخدام الإدارة الإلكترونية في دعم ممارسات التعليم الدامج، وذلك من خلال نقل التجارب والمهارات والمعارف الخاصة بهذا المجال من مديرية تربية وتعليم لواء الرمثا في الأردن وأعمامها. (الملخص المنشور)

Determine the degree to which school principals employ electronic administration that supports inclusive education practices. It also aimed to reveal differences in the degree of employment according to the gender and type of school. To achieve the two objectives of the study, the researcher developed a tool of study, and its application to a sample of 60 male and female principals in the Ramtha district. The results showed that the degree to which school principals employ electronic management that supports inclusive education practices was at a high level. The results also showed that there were statistically significant differences at a=.05 in the responses of the study sample to due to the type of school. The results also showed that there were no differences due to the gender variable. The study recommended emphasizing the use of electronic administration to support inclusive education practices, through transferring and disseminating experiences, skills and knowledge in this field from the Ramtha District Education Directorate. (Published abstract)