التمكين الوظيفي وأثره على أداء العاملين في جامعة الطائف
| النوع | مقال |
| المؤلف | نافع، وجيه عبد الستار. إدارة الأعمال، كلية العلوم الإدارية والمالية، جامعة الطائف. |
| الصفحات | ص ص. 357-440 |
| المصدر |
مجلة الدراسات الاجتماعية. ع. 32، يناير- يونيو 2011
|
| المصدر الالكتروني |
النص الكامل (PDF)
|
| الواصفات | جامعة الطائف (السعودية) - التمكين - التطوير المهني - الاداء - موظفو التربية |
| لغة الوثيقة | العربية |
| البلد | اليمن |
للمزيد من الدقة يرجى التأكد من أسلوب صياغة المرجع وإجراء التعديلات اللازمة قبل استخدام أسلوب (APA) :
|
|
| نافع، وجيه عبد الستار. (2011). التمكين الوظيفي وأثره على أداء العاملين في جامعة الطائف . مجلة الدراسات الاجتماعية. ع. 32، يناير- يونيو 2011. ص ص. 357-440 تم استرجاعه من search.shamaa.org . |