شبكة المعلومات العربية التربوية

هدفت ورقة العمل الحالية إلى: إلقاء الضوء علي مفاهيم إدارة المعرفة والإدارة بالمعرفة ومنظمات التعلم، أو المتعلمة، وتوضيح الفرق بين إدارة المعرفة والإدارة بالمعرفة. وقدمت ورقة العمل بعض التوصيات، ومنها: تدعيم وتعزيز ثقافة وسلوك إدارة المعرفة والإدارة بالمعرفة وتوفير الموارد اللازمة لذلك والتدريب المطلوب للمسئولين عنها، بما يجعل المنظمات منظمات تعلم أو متعلمة وتتصف بالكفاءة والفاعلية والجودة. وهذه التوصيات يمكن أن تساهم في تعزيز وتدعيم ثقافة وسلوك إدارة المعرفة والإدارة بالمعرفة في المنظمات العربية بصفة عامة والمنظمات المصرية بصفة خاصة. (الملخص المنشور)

The present working paper aimed to: shed light on the concepts of knowledge management and knowledge management and learning or learning organizations, and clarify the difference between knowledge management and knowledge management. The working paper presented some recommendations, including: strengthening and enhancing the culture and behavior of knowledge management and knowledge management and providing the necessary resources for that and the training required for those responsible for them, making organizations learning or learning organizations characterized by efficiency, effectiveness and quality. These recommendations can contribute to enhancing and strengthening the culture and behavior of knowledge management and knowledge management in Arab organizations in general and Egyptian organizations in particular. (Published abstract)