Advanced search
     

العدالة التنظيمية لدى مديري مدارس المرحلة الأولى من التعليم الأساسي : الواقع - المأمول

[الملخّص]  [Abstract] 
Type Article
Author عبد العال، ياسر عبد العزيز. دكتوراه، قسم أصول التربية، كلية التربية، جامعة المنصورة.
Pages ص ص. 231-244
Host Item Entry مجلة تطوير الأداء الجامعي. مج. 19، ع. 1، يوليو 2022
Electronic Location النص الكامل (PDF)  PDF
Descriptors التنظيم التربوي  -  مديرو المدارس  -  مدارس التعليم الاساسي  -  الاستراتيجيات التربوية
Language of document Arabic
Country Egypt
يهدف البحث إلى محاولة التوصل إلى أبرز المقترحات لتحقيق مديري مدارس المرحلة الأولى من التعليم الأساسي للعدالة التنظيمية. تم استخدام المنهج الوصفي ، وتصميم استبانة مقدمة إلى عينة قوامها (470) من مديري ومعلمي الحلقة الأولى من التعليم الأساسي بمحافظة الدقهلية. انتهى البحث إلى صياغة مجموعة من المقترحات، أبرزها: منح المعلمين حقوقهم في الإجازات، تفويض جزءا من صلاحياته لمساعديه، تطبيق أساليب الثواب والعقاب بالعدل، توزيع الحوافز على المعلمين بالعدل، تكليف المعلمين بمهام وظيفية تتلاءم مع قدراتهم، مشاركة المعلمين في اللجان المختلفة بصورة عادلة، تهيئة فرص عادلة للمعلمين للترقية، تطبيق جميع القرارات الإدارية المتخذة على كافة المعلمين بعدالة، تشجيع المبادرات الشخصية لدى المعلمين، تكريم المعلمين المتفوقين باستمرار، نشر روح التعاون والعمل الجماعي بين المعلمين، مشاركة جميع المعلمين في مناسباتهم الاجتماعية دون محاباة ،الاهتمام بالمعلمين بشكل شخصيّ وخاصة في الجانب الاجتماعي. (الملخص المنشور(
The current research aims to try to reach the most prominent proposals to achieve the principals of the schools of the first stage of basic education for organizational justice. The first of basic education in Dakahlia Governorate, and the research ended with the formulation of a set of proposals to achieve organizational justice for school principals of the first stage of basic education, most notably: granting teachers their rights to vacations, delegating part of his powers to his assistants, applying methods of reward and punishment with justice, distributing incentives to teachers with justice. Assigning teachers to functional tasks that are compatible with their abilities, equitable participation of teachers in the various committees, creating fair opportunities for teachers for promotion, fair application of all administrative decisions taken on all teachers, encouraging personal initiatives of teachers, honoring outstanding teachers constantly, spreading the spirit of cooperation and teamwork among teachers. Teachers, participation of all teachers in their social events without favoritism, caring for teachers personally, especially in social side. (Published abstract)

PermaLink  Permalink:

 Reference Management Software:

Refworks Export to Refworks

EndNote Export to EndNote


 Share through social media:




Cite   (APA) Style Always review your references for accuracy and make any necessary corrections before using:
عبد العال، ياسر عبد العزيز. (2022). العدالة التنظيمية لدى مديري مدارس المرحلة الأولى من التعليم الأساسي : الواقع - المأمول. مجلة تطوير الأداء الجامعي. مج. 19، ع. 1، يوليو 2022. ص ص. 231-244 Retrieved from search.shamaa.org