معايير اختيار القيادات التعليمية بالتعليم قبل الجامعي : دراسة تحليلية
[الملخّص] [Abstract] | |
النوع | مقال |
المؤلف | سلامه، وجيه سلامه عوض. دكتوراه، قسم أصول التربية، كلية التربية، جامعة المنصورة. |
الصفحات | ص ص. 70-85 |
المصدر |
مجلة تطوير الأداء الجامعي. مج. 11، ع. 1، يوليو 2020
|
المصدر الالكتروني | النص الكامل (PDF) |
الواصفات | المعايير الاكاديمية - اختيار الموظفين - القيادة - قادة الفريق التعليمي - التعليم الاساسي - التعليم الثانوي |
لغة الوثيقة | العربية |
البلد | مصر |
هدف البحث الوقوف على أبرز سلبيات معايير اختيار القيادات التعليمية بالتعليم قبل الجامعي وكيفية مواجهتها، واستخدم البحث المنهج الوصفي، وتم العرض التحليلي لمعايير اختيار القيادات التعليمية بالتعليم قبل الجامعي، وتوصل البحث إلى مجموعة من السلبيات أبرزها: غلبة المكون البيروقراطي وغياب البعد الديمقراطي، وافتقاد المشاركة في مناقشة السياسة التعليمية واتخاذ القرار، ويتمثل ذلك في القيادات التعليمية المسئولة عن اختيار القيادات التعليمية، حيث يكون القطاع الأكبر من أعضاء هذه القيادات التعليمية بحكم مناصبهم، ومن ثم فإن معظم القيادات التعليمية تم بالتكليف أي بالاختيار وليس بلجنة قيادات وإن تم يكون الاختيار حسب رغبة المستوى القيادي الأعلى، وضعف أو قلة مشاركة التنظيمات الشعبية على المستوى القومي، أو حتى على مستوى المحليات في اتخاذ القرارات التربوية المتعلقة باختيار القيادات التعليمية، مما يعني أن السلطة التعليمية المركزية تستأثر في أكثر الأحوال بتحديد الأشخاص الذين يتولون المناصب القيادية في التعليم قبل الجامعي دون مراعاة الأهداف المجتمعية للسياسة التعليمية، كما أنها لا تتيح الفرصة للمجالس والهيئات والأجهزة الاستشارية الفنية القومية للمشاركة، أو تقديم مشورتها الفنية والعلمية باختيار القيادات التعليمية. (الملخص المنشور)
The aim of the research is to identify the most important disadvantages of the criteria for choosing educational leaders in pre-university education and how to face them, and the research used the descriptive approach, and the analytical presentation of the criteria for choosing educational leaders in pre-university education, and the research reached a set of negatives, the most important of which are: the predominance of the bureaucratic component and the absence of the democratic dimension, and the lack of participation in discussing educational policy and decision-making, and this is represented in the educational leaders responsible for choosing educational leaders, where the largest sector of these educational leaders is by virtue of their position, and then most of the educational leaders were commissioned by any selection and not by a leadership committee even if the selection was made according to the leadership’s level’s desire The highest, and the weakness or lack of participation of popular organizations at the national level, or even at the local level in taking educational decisions related to the selection of educational leaders, which means that the central educational authority is accounted for in most cases by identifying persons who assume leadership positions in pre-university education without taking into account the objectives societal educational policy, as it does not provide an opportunity for councils and body national technical advisory bodies to participate, or provide their technical and scientific advice by selecting educational leaders. (Published abstract)
للمزيد من الدقة يرجى التأكد من أسلوب صياغة المرجع وإجراء التعديلات اللازمة قبل استخدام أسلوب (APA) : | |
سلامه، وجيه سلامه عوض. (2020). معايير اختيار القيادات التعليمية بالتعليم قبل الجامعي : دراسة تحليلية. مجلة تطوير الأداء الجامعي. مج. 11، ع. 1، يوليو 2020. ص ص. 70-85 تم استرجاعه من search.shamaa.org . |