الدعم التنظيمي المدرك وعلاقته بسلوك الإيثار لدى معلمي المدارس الثانوية في مدينة رهط بالنقب
[الملخّص] [Abstract] | |
النوع | مقال |
المؤلف | مخامرة، كمال خليل. الإدارة التعليمية، قسم أصول التربية، كلية التربية، جامعة الخليل، فلسطين. |
متغيرات العنوان |
Perceived organizational support and its relationship to altruistic behavior among secondary school teachers in the City of Rahat in the Negev [Article] |
الصفحات | ص ص. 156-186 |
المصدر |
مجلة الآداب للدراسات النفسية والتربوية. ع. 15، سبتمبر 2022
|
المصدر الالكتروني |
النص الكامل (PDF)
![]() |
الواصفات | التنظيم المدرسي - علاقات العمل - علاقات المعلمين بالادارة - سلوك المعلم - معلمو المدارس الثانوية - النقب (فلسطين) |
لغة الوثيقة | العربية |
البلد | اليمن |
هدفت الدراسة الحالية التعرف إلى مستوى الدعم التنظيمي المدرك، وسلوك الإيثار، والتحقق من العلاقة الارتباطية بينهما، والكشف عن الفروق في الدعم التنظيمي المدرك، وسلوك الإيثار، تبعاً لمتغيرات الجنس والمؤهل العلمي، وتكونت عينة الدراسة من (105) معلماً، ومعلمة، من معلمي المدارس الثانوية في مدينة رهط بالنقب، ولتحقيق أهداف الدراسة قام الباحث بتطوير مقياس الدعم التنظيمي المدرك، وسلوك الإيثار. وبينت نتائج الدراسة أن مستوى الدعم التنظيمي المدرك، جاء بدرجة مرتفعة، وأيضًا جاء مستوى سلوك الإيثار بدرجة مرتفعة جدًا. وأظهرت نتائج الدراسة وجود علاقة ارتباطية موجبة بين الدعم التنظيمي المدرك، وسلوك الإيثار، كما بينت النتائج عدم وجود فروق في الدعم التنظيمي المدرك، وسلوك الإيثار، تبعًا لمتغيرات الجنس، والمؤهل العلمي. (الملخص المنشور)
The current study aimed to identify the level of perceived organizational support, and altruistic behavior, and to verify the correlation between them, as well as to identify any differences in perceived organizational support and altruistic behavior, according to the variables of gender and education. To achieve the objectives of the study, the researcher developed a scale of perceived organizational support and altruistic behavior and administered it to the study sample which consisted of (105) male and female secondary school teachers in the city of Rahat in the Negev. The study results showed that the level of perceived organizational support scored a high degree, and the level of altruistic behavior scored a very high degree. The results also showed a positive correlation between perceived organizational support and altruistic behavior, and that there were no differences in perceived organizational support and altruistic behavior, according to gender and academic qualifications. (Published abstract)
![]() |
|
مخامرة، كمال خليل. (2022). الدعم التنظيمي المدرك وعلاقته بسلوك الإيثار لدى معلمي المدارس الثانوية في مدينة رهط بالنقب . مجلة الآداب للدراسات النفسية والتربوية. ع. 15، سبتمبر 2022. ص ص. 156-186 تم استرجاعه من search.shamaa.org . |