شبكة المعلومات العربية التربوية

استهدفت هذه الدراسة التعرف على واقع أداء رؤساء الأقسام الأكاديمية بجامعة المنوفية في ضوء نموذج مالكوم بالدريج للجودة من وجهة نظر أعضاء هيئة التدريس ببعض الكليات النظرية والعملية بالجامعة، حيث استخدم المنهج الوصفي وتم الاعتماد على الاستبانة كأداة رئيسية لجمع البيانات، وتكونت العينة من (245) عضو هيئة التدريس بنسبة 10% من المجتمع الأصلي البالغ عدده (2450) عضو هيئة تدريس، وقد تم اختيارهم بطريقة عشوائية، حيث بلغ عدد الاستبانات الصالحة للتفريغ والتحليل الإحصائي (230) استبانة، وتم تحليل البيانات بواسطة برنامج الحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية SPSS، وتوصلت الدراسة إلى أن تقدير أفراد مجتمع الدراسة لمدى توافر معايير مالكوم بالدريج للجودة السبعة في أداء رؤساء الأقسام كانت متوسطة بشكل عام، وأوصت بعدة آليات لتقويم أداء رؤساء الأقسام الأكاديمية بجامعة المنوفية في ضوء نموذج مالكوم بالدريج للجودة. (الملخص المنشور)

This study aimed to identify the reality of the performance of the heads of academic departments at Menoufia University in the light of the Malcolm degree model for quality from the viewpoint of faculty members in some theoretical and practical colleges at Menoufia University, where the descriptive approach was used and the questionnaire was relied upon as the main tool for data collection, and the sample consisted of (245) A faculty member with 10% of the original community of (2450) who were randomly selected, and the number of valid questionnaires for discharge and statistical analysis reached (230) questionnaires, and the data was analyzed by the Statistical Package for Social Sciences (SPSS) program and the study concluded that the estimate of individuals The study population of the extent to which Malcolm degree criteria for the quality of the seven in the performance of department heads was average in general, and it recommended several mechanisms to evaluate the performance of academic departments heads at Menoufia University in light of the Malcolm degree model for quality. (Published abstract)