شبكة المعلومات العربية التربوية

تعد عملية تقويم أداء المعلم من العمليات الإدارية الحساسة والضرورية المتعلقة بالمعلم في العملية التعليمية التعلمية، وتكمن أهميتها في العمليات الأخرى التي تندرج تحتها وتؤثر فيها كنتائج الطلبة وتحصيلهم الدراسي، أو تحديد الاحتياجات التدريبية للمعلم، واستحقاقه للترقية ومنح المكافآت وغيرها. هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على كيفية تقويم أداء معلمي المدارس الأهلية بالمنطقة الشرقية، وكذلك التعرف على أبرز الاختلافات الجوهرية بين المدارس الأهلية في المنطقة الشرقية في كيفية تقويم أداء معلمي هذه المدارس، وأخيراً عرض بعض الاقتراحات التي يمكن أن تثري هذه العملية التعليمية من خلال بعض الخبرات العالمية. ولتحقيق أهداف الدراسة، والإجابة عن أسئلتها، استخدم الباحثان المنهج الوصفي منهجا للدراسة، والمقابلة المكونة من (9) فقرات كأداة لها، وطبقت الأداة على عينة ممثلة لمجتمع الدراسة بلغت (28) قائداً لهذه المدارس. كان من أبرز نتائج الدراسة أن عملية تقويم أداء معلمي المدارس الأهلية بالمنطقة الشرقية متشابهة إلى حد كبير في العملية الإجرائية بين هذه المدارس، وتشوبها بعض الاختلافات المتفاوتة من مدرسة إلى أخرى، والتي تخضع للسياسة الداخلية للمدرسة، وكيفية منحها للعلاوة السنوية لمعلميها، أما توصيات الدراسة فقد تضمنت تكثيف الدراسات حول التعليم الأهلي والمدارس الأهلية، ودراسة العمليات المرتبطة بها، والاستفادة منها في تطوير العملية التعليمية التعلمية، وضرورة تحديث بطاقة تقويم الأداء الوظيفي لشاغلي الوظائف التعليمية المطبقة في جميع المدارس حاليا. (الملخص المنشور)

Teacher evaluation is one of the most sensitive and necessary administrative processes. It is importance to affecting the results of the students and their academic achievement. And to identifying the teacher's training needs, promotion and awarding bonuses. The aim of this study is to identify how private schools’ teachers in the Eastern Region are evaluated; as well as to identify the most fundamental differences between these schools in the Eastern Province in evaluating the teachers of these schools. Finally, to present some suggestions that can enrich this educational process through some international experiences. To achieve the objectives of this study and to answer its questions, the researchers used the descriptive approach as a method of study and the interview as a tool. The tool was applied to a representative sample of the study society of leaders of these schools. One of the main findings of this study is that the process of evaluation private schools’ teachers in the Eastern Region is very similar in the procedural process between these schools. Moreover, these processes of evaluation are characterized by varying differences from one school to the other, which is subject to the internal policy of the school. The recommendations of this study, are to Include the intensification of studies on private education and private schools, to study the related processes and to use them in the development of educational learning. In addition, to update the functional card applied in all schools. (Published abstract)