شبكة المعلومات العربية التربوية

هدفت الدراسة الحالية إلى محاولة التعرف إلى مدى التزام أعضاء هيئة التدريس بالجامعات السعودية (الملك خالد وحائل وطيبة والقصيم وأم القرى) بممارسة قيم النزاهة الأكاديمية والمهنية، ووضع وتصور مقترح لتفعيل درجة تلك الممارسة، ولتحقيق ذلك تم الاعتماد على المنهج الوصفي بأداته الاستبانة لجمع البيانات المتعلقة بأهداف الدراسة وتساؤلاتها، وقد تضمنت الاستبانة ثلاث محاور محور خاص بالقيم الفردية للنزاهة، ومحور خاص بالقيم الاجتماعية للنزاهة، ومحور خاص بالقيم التنظيمية والادارية للنزاهة، وقد طبقت الاستبانة على (302) من أعضاء هيئة التدريس بالجامعات السعودية عينة الدراسة الحالية، وقد أوضحت نتائج تحليل بيانات الاستبانة أن هناك اختلاف في درجة ممارسة قيم النزاهة الأكاديمية والمهنية باختلاف متغير الجامعة والنوع والدرجة العلمية، وأوضحت الدراسة بضرورة تفعيل الأطر الاخلاقية والتركيز على قيم النزاهة والشفافية في العملية التعليمية، ونشر دخل الأوساط الجامعية. (الملخص المنشور)

This study aimed to investigate the extent to which faculty members in Saudi universities (King Khalid, Hail, Taibah, Qassim and Umm Al Qura) Exercise the values of academic and professional integrity, and to develop proposals to activate the degree of this practice. To achieve this, the descriptive approach was used to collect data related to the objectives and questions of the study. The questionnaire has three axes that focus on individual values of integrity, a special focus on the social values of integrity, and a special focus on the organizational and administrative values of integrity. The questionnaire was applied to 302 faculty members in Saudi universities. The results of the questionnaire data analysis that there is a difference in the degree of academic and professional integrity values depending on the university and the type variable scientific class, the study showed the need to activate the moral frameworks and focus on the integrity and transparency in the educational process values, and dissemination of income university circles. (Published abstract)