شبكة المعلومات العربية التربوية

استجابة لتطلّعات برامج (رؤية المملكة 2030 م)؛ تأتي هذه الدراسة التي هدفت إلى التعرّف على أهمية تطبيق نظام إدارة المواهب لتنمية مهارات الطالبات والموهوبات في جامعة الأميرة نورة بنت عبدالرحمن؛ ومعرفة أهمّ متطلّبات التطبيق؛ واستعراض أبرز مبادرات وبرامج تنمية مهارات الطالبات والموهوبات في الجامعة . واستخدمت الدراسة المنهج الوصفي بأسلوبه (الوثائقي). وتوصّلت نتائج الدراسة إلى: أهمية تطبيق نظام إدارة المواهب لتنمية مهارات الطلبة والموهوبين في الجامعات؛ حيث تتكامل فيه مجموعة من العمليات لتحقيق الاستثمار الأمثل في الموهوب؛ وذلك من خلال: التخطيط الاستراتيجي لصقل المواهب، وإكساب الخبرات بعمليات التدريب والتطوير، والمحافظة على مستوى الطموح العالي لدى الموهوب؛ وذلك بالتشجيع والتكريم على الإنجازات والمبادرات، وتقديم الحوافز والجوائز على التميّز. كما أظهرت النتائج أنّ جامعة الأميرة نورة بنت عبدالرحمن تقدّم برامج ومبادرات في بيئة تعليمية وبحثية؛ تحقّق تكامل المعرفة والخبرة وتنميّة المهارات لدى الطالبات والموهوبات، والتميّز بالعطاء والإبداع؛ لتلبيّة احتياجات سوق العمل وتحقيق التنّمية المستدامة. ووضعت الدراسة توصياتها؛ ومقترحاتها لبحوث مستقبلية. (ملخص المؤلف)

This study came in response to (Vision 2030) aspiration, which aimed to identify importance of applying the talent management system, to improve gifted students' skills in Princess Nourah bint Abdulrahman University (PNU), to know requirements of this application and to display the most prominent initiatives which improve gifted students skills in the university. It used the documented manner of the descriptive method. Its Results are attained: to apply the system of talent management, to improve gifted students' skills in the universities by educational courses and training which achieve the best investment for them; also, to keep their ambitious at high level by strategic planning and motivations. The university takes care of the availability for initiatives in a motivated environment. This study gave recommendations to search about another researches in future. (Author’s abstract)