Advanced search
     

دور القيادة الأخلاقية في تحقيق الفعالية المدرسية والرضا الوظيفي للمعلمين بمدارس التعليم العام

[الملخّص]  [Abstract] 
Type Article
Author آل كردم، مفرح. قسم الإدارة والإشراف التربوي، كلية التربية، جامعة الملك خالد، المملكة العربية السعودية.
Varying form of title The role of ethical leadership in achieving school effectiveness and job satisfaction among teachers in the general education schools [Article]
Pages ص ص. 34-58
Host Item Entry مجلة كلية التربية - جامعة الأزهر. مج. 39، ع. 188، ج. 2، أكتوبر 2020
Electronic Location النص الكامل (PDF)  PDF
Descriptors القيادة  -  الاخلاق  -  الفعالية  -  الرضا الوظيفي  -  المعلمون  -  التعليم العام
Language of document Arabic
Country Egypt
هدف البحث تعرف دور القيادة الأخلاقية في تحقيق الفعالية المدرسية والرضا الوظيفي للمعلمين بمدارس التعليم العام وذلك من خلال معرفة طرق تأثير القيادة الأخلاقية على فعالية المدرسة من خلال الدور الوسيط لكل من الالتزام الوجداني والرضا الوظيفي. ولهذا الغرض، تم توجيه (612) معلمًا للمشاركة في الاجابة على مقاييس القيادة الأخلاقية، والالتزام الوجداني، والرضا الوظيفي والفعالية المدرسية، ودعمت نتائج الدراسة صحة الفرض القائل بوجود علاقات إيجابية للقيادة الأخلاقية بالالتزام الوجداني، والرضا الوظيفي، والفعالية المدرسية. كما كشفت النتائج عن توسط اتجاهات العمل (الالتزام الوجداني والرضا الوظيفي) بشكلٍ جزئيٍ للعلاقة بين القيادة الأخلاقية والفعالية المدرسية، مشيرةً إلى الآثار المباشرة وغير المباشرة للقيادة الأخلاقية على الفعالية المدرسية. وفي ضوء هذه النتائج، تم اقتراح عدد من التوصيات وعدد من المقترحات لبحوث مستقبلية، خاصة فيما يتعلق بمجال بحوث الإدارة المدرسية وتطبيقاتها. (الملخص المنشور)
The purpose of the research was to identify the role of ethical leadership in achieving school effectiveness and job satisfaction for teachers in general education schools in the urban city of Abha by identifying ways in which ethical leadership affects the effectiveness of the school through the intermediary role of both emotional commitment and job satisfaction. To meet this end, 612 teachers were directed to participate in the answer to ethical leadership measures, emotional commitment, job satisfaction and school effectiveness, and the results of the study supported the validity of the assumption that there are positive relationships to ethical leadership with emotional commitment, job satisfaction and school effectiveness. The results also revealed that business trends mediate emotional commitment and job satisfaction in part the relationship between ethical leadership and school effectiveness, noting the direct and indirect effects of ethical leadership on school effectiveness. In the light of these findings, a number of recommendations and a number of proposals for future research have been proposed, particularly with regard to school management research and applications. A number of recommendations and a number of proposals for future research have been proposed, particularly with regard to school management research and applications. (Published abstract)

PermaLink  Permalink:

 Reference Management Software:

Refworks Export to Refworks

EndNote Export to EndNote


 Share through social media:




Cite   (APA) Style Always review your references for accuracy and make any necessary corrections before using:
آل كردم، مفرح. (2020). دور القيادة الأخلاقية في تحقيق الفعالية المدرسية والرضا الوظيفي للمعلمين بمدارس التعليم العام . مجلة كلية التربية - جامعة الأزهر. مج. 39، ع. 188، ج. 2، أكتوبر 2020. ص ص. 34-58 Retrieved from search.shamaa.org