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L’étude visait à identifier la relation entre la cohésion du groupe et la motivation des employés de sécurité de l’Université Mohammed Boudiaf. Les résultats ont abouti aux résultats suivants: 1) Il existe une corrélation entre la signification statistique individuelle entre la cohésion du groupe de travail et la motivation à réussir. 2) Il existe un lien entre la participation au travail et la motivation pour réussir. 3) Il existe un lien statistique significatif entre la coopération et la motivation à réussir. 4) Il existe une relation de signification statistique entre l'échange de rôles et la motivation pour réussir. 5) Il existe une relation statistiquement significative entre la délégation et la motivation pour réussir. (Résumé de l’auteur)