شبكة المعلومات العربية التربوية

هدفت هذه الدراسة إلى الكشف عن التوافق الزواجي وعلاقته بتقدير الذات لدى العاملات المتزوجات بولاية المسيلة، استخدم الباحث المنهج الوصفي ألارتباطي، وتمثل مجتمع الدراسة في العاملات المتزوجات تم اختيار عينة الدراسة عن طريق العينة العشوائية بثانويات ولاية المسيلة حيث اختار الباحث خمس ثانويات بطريقة عشوائية، حيث بلغ حجم عينة الدراسة ( 80) عاملة متزوجة من مجتمع الدراسة الكلي للعام الدراسي 2019-2020، واستخدم الباحث طرق متعددة في المعالجة الإحصائية تمثلت في اختبار (ت) للمجموعتين المرتبطتين ومعامل ارتباط (برسون)، ومعامل ثبات ألفا كرونباخ. جاء هذا البحث في الفصول الآتية: الفصل الأول: الإطار العام للإشكالية. الفصل الثاني: التوافق الزواجي. الفصل الثالث: تقدير الذات. الفصل الرابع: الإطار الميداني للبحث الإجراءات المنهجية. الفصل الخامس: عرض وتحليل النتائج الإحصائية ومناقشة الفرضيات. من أهم النتائج المتوصل إليها: 1) وجود علاقة دالة إحصائيا بين التوافق الزواجي وتقدير الذات لدى العاملات المتزوجات. 2) لا توجد علاقة ايجابية بين التوافق الزواجي وتقدير الذات النفسي لدى العاملات المتزوجات. 3) توجد علاقة ارتباطية بين التوافق الزواجي وتقدير الذات الأسري لدى العاملات المتزوجات. 4) لا توجد علاقة ارتباطية بين التوافق الزواجي وتقدير الذات الاجتماعي لدى العاملات المتزوجات. 5) لا توجد فروق دالة إحصائيا بين أفراد العينة على مقياس التوافق الزواجي تعزى لمدة الزواج. 6) لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية بين أفراد العينة على مقياس تقدير الذات تعزى لمدة الزواج. توصل (ت) الباحث لمقترحات عديدة أهمها: أهم الاقتراحات: 1) العمل على الاستمرار في تقديم الدعم النفسي والاجتماعي والاقتصادي والثقافي سيساهم في استمرار وتعزيز التوافق الزواجي لدى العاملات المتزوجات ورفع مستوى تقدير الذات لديهم. 2) عمل دورات وبرامج إرشادية تساهم في تعزيز التوافق الزواجي ورفع درجة تقدير الذات لدى العاملات المتزوجات. 3) توعية الزوجات العاملات بمسؤولية الأسرة خلال عقد دورات ودروس تدريسية من قبل المؤسسات الرسمية وغير الرسمية. 4) ينبغي أن يأخذ الإعلام المرئي والمسموع دوره ي توعية الزوجات العاملات بمسؤوليتهن الأسرية بجانب العمل، توجيه المؤسسات الاجتماعية المهتمة بشؤون المرأة لتنظيم برامج إرشادية وتوجيهية المتزوجات العاملات في القطاعين الخاص والعام بالتعاون مع أصحاب العمل، وتسهم في رفع مستوى توافقهن الزواجي، كذا إجراء المزيد من الدراسات والبحوث حول موضوع التوافق الزواجي تبعا للمتغيرات المختلفة، وكذا حول موضوع عمل المرأة المتزوجة لما له من أهمية في حياة األسرة والمجتمع ككل. (ملخص المؤلف)

This study aimed to reveal the marital compatibility and its relationship to self-esteem among married workers in the state of l M'sila The researcher used the descriptive correlation method, representing the study community in married workers and then selecting the sample of the study by random sample from the high schools of the state of M'sila, the researcher chose five high schools in a random way, where the sample size of the study reached (80) workers married to the total study community for the academic year 2019-2020, the researched used several methods in statistical treatment consisted of the choice for two groups associated with correlation factor (person); and the coefficient of stability of alpha kronbache, the study reached a set of results, the most important of which is the existence of a statistically functioning relationship between marital compatibility and family self-esteem in married workers, there is no correlation between marital compatibility and social self-esteem among married workers, there are no statistically significant differences between the members of the sample on the measure of marital compatibility attributable to the duration of marriage, there are no statistically significant differences between the members of the sample on the scale of selfesteem attributable to the duration of the marriage, and the researcher made recommendation: the work of courses and orientation programs that contribute to strengthening marriage compatibility, raising the degree of self-esteem among married workers, educating working wives about family responsibility during training sessions and training sessions by official and informal institution, should take the visual and audio media and its role in educating working wives about their family responsibility besides work , directing social institutions interested in women's affairs to organize guidance and guidance programs for married women working in the private and public sectors in cooperation with employers, and contribute to raising their level of their marital compatibility, as conducting further studies and research on the subject of the work of married women because of the family and softy as a whole. (Author’s abstract)