شبكة المعلومات العربية التربوية

هدفت الدراسة إلى التعرف على العلاقة بين القيم التنظيمية وتحقيق الميزة التنافسية في جامعة العلوم والتكنولوجيا اليمنية، واستخدم الباحث المنهج الوصفي التحليلي، واعتمد الاستبانة أداة للدراسة، وتكونت عينة الدراسة من أعضاء هيئة التدريس ومساعديهم في جامعة العلوم والتكنولوجيا، وبلغ عددهم (113) فرداً، وهم يمثلون ما نسبته (47.3%) من مجموع مجتمع الدراسة. وقد أظهرت النتائج أن درجة ممارسة القيم التنظيمية بجميع أبعادها من وجهة نظر أفراد العينة كانت عالية، بمتوسط حسابي (3.92)، ووزن نسبي (78.4%)، وجاء بُعد "قيم إدارة البيئة" في المرتبة الأولى، بينما جاء بُعد "قيم إدارة المنظمة" في المرتبة الأخيرة، وكانت درجة تقدير أفراد العينة لمستوى تحقيق الميزة التنافسية بجميع أبعادها عالية، بمتوسط حسابي (4.00)، ووزن نسبي (80.00%). وجاء بُعد "البرامج والمقررات الأكاديمية" في المرتبة الأولى، وبُعد "التكلفة والموارد المالية والمادية " في المرتبة الأخيرة. كما أظهرت النتائج وجود علاقة ارتباط ذات دلالة إحصائية عند مستوى (0.05≥α) بين القيم التنظيمية والميزة التنافسية؛ حيث بلغ معامل الارتباط (0.76)، وهي علاقة طردية قوية. (الملخص المنشور)

The study aimed to investigate the relation between organizational values and competitive advantage at the University of Science and Technology- Yemen. The researcher used the descriptive-analytical method and a questionnaire as a tool of the study. The study sample included (113) teaching staff members and their assistants, representing (47.3%) of the whole study population of the university. The results showed that the degree of practicing organizational values in all dimensions from the study sample point of view was high, with mean of (3.92) and a relative weight of (%78.4). The dimension of ''environment management values" came in the first place, while the dimension of "organization management values" came in the last place. The findings also showed that the level of achieving a competitive advantage in all of its dimensions was high with mean of (4.00) and relative weight of (%80.00). The dimension of "academic programs and courses" came in the first place, and "cost and financial & material resources" came in the last place. There was statistically significant relationship at the level of (0.05) between organizational values and competitive advantage with correlation coefficient of (0.76), which is regarded as a strong direct relationship. (Published Abstract)