تصور مقترح لتطوير إدارة رأس المال البشري لأعضاء هيئة التدريس لتحقيق القدرة التنافسية بجامعة الأزهر
[Abstract] | |
النوع | مقال |
المؤلف | إبراهيم، إبراهيم أحمد السيد. الإدارة والتخطيط والدراسات المقارنة، كلية التربية، جامعة الأزهر، الدقهلية |
المؤلف الاضافي | عبده، محمد إبراهيم. أصول التربية، كلية التربية، جامعة الأزهر، الدقهلية. |
الصفحات | ص ص. 1-50 |
المصدر |
مجلة العلوم التربوية. مج. 28، ع. 1، ج. 4، يناير 2020
|
المصدر الالكتروني | النص الكامل (PDF) |
الواصفات | جامعة الأزهر (مصر) - تنمية الموارد البشرية - اعضاء هيئة التدريس الاكاديمي - المنافسة |
لغة الوثيقة | العربية |
البلد | مصر |
The study aimed at proposing a conception for the development of human capital management among Al-Azhar University faculty members to achieve the competitive ability from their point of view. The descriptive design was used. The study utilized two questionnaires (one for the human capital management and the other for the competitive ability). The participants were (113) faculty members enrolled at Al-Azhar University colleges, Tafahna Al-Ashraf. The study results revealed that there was a correlation between the human capital management and the competitive ability at the university. In addition, the study proposed a conception for the development of human capital management among Al-Azhar University faculty members to achieve the competitive ability. (Published abstract)
للمزيد من الدقة يرجى التأكد من أسلوب صياغة المرجع وإجراء التعديلات اللازمة قبل استخدام أسلوب (APA) : | |
إبراهيم، إبراهيم أحمد السيد. (2020). تصور مقترح لتطوير إدارة رأس المال البشري لأعضاء هيئة التدريس لتحقيق القدرة التنافسية بجامعة الأزهر . مجلة العلوم التربوية. مج. 28، ع. 1، ج. 4، يناير 2020. ص ص. 1-50 تم استرجاعه من search.shamaa.org . |