البحث المتقدم
     

واقع إدارة التغيير في الإدارة العامة للتعليم بمنطقة حائل وسبل تطويرها من وجهة نظر القيادات التربوية

[Abstract] 
النوع مقال
المؤلف الشلاقي، حامد نافع مصيح. كلية التربية، جامعة حائل، المملكة العربية السعودية
متغيرات العنوان The reality of change management in the public administration of education in hail and ways to develop from the educational leaders’ point of view [Article]
الصفحات ص ص. 1-23
المصدر مجلة العلوم التربوية والنفسية. مج. 4، ع. 31، أغسطس 2020
المصدر الالكتروني النص الكامل (PDF)  PDF
الواصفات التنظيم الاداري  -  الادارة العامة  -  الادارة التربوية  -  سياسة التنمية  -  اتجاهات المديرين  -  القيادة  -  حائل (السعودية)
لغة الوثيقة العربية
البلد فلسطين
The results showed that the reality of practicing the educational leaders for the changing management in the general administration of education in Hail region and it was in the (mid-level) with the arithmetic mean (3.27), and the axis (The caring of administrative contact ) came as the first one from the orders, and after that, axis (Empowering leaders to change), also (Overcoming resistance to change), and then (Raising the efficiency of leaders), and finally (Creating an appropriate environment for a change). Also, the results showed the sample of study were agree with (mid-level) on "the obstacles of applying the changing management for the general administration of education in Hail region" with the arithmetic mean (3.27), there were most important once: (Not creating jobs which are appropriate with the change management), (The lack of positive factors for the leadership), and (not having new strategies for dealing with resistance power for changing). Also, the sample of the study was found the suggested ways to improve the changing management in the general administration of education." (very important), with the arithmetic mean (4.44), and the most important ways from their point views are: (Identifying the strengths and weaknesses in performing the education administration), (Identifying the training needs for the changing leaders), and (Using the transparency through the changing management). The researcher recommends the necessity of caring in the administrative contact, to consider it; as the most important factors to achieve the communication between the leaderships to create the administrative change and working to create the jobs which are appropriate with the change management at the general administration of education in Hail region, and the necessity of working to Identify the strengths and weaknesses in performing the general administration of education in Hail region. (Published abstract)

PermaLink  الرابط الثابت:

 برامج إدارة المراجع:

Refworks التصدير ل RefWorks

EndNote التصدير ل EndNote


 شارك من خلال وسائل التواصل الاجتماعية:




Cite   للمزيد من الدقة يرجى التأكد من أسلوب صياغة المرجع وإجراء التعديلات اللازمة قبل استخدام أسلوب (APA) :
الشلاقي، حامد نافع مصيح. (2020). واقع إدارة التغيير في الإدارة العامة للتعليم بمنطقة حائل وسبل تطويرها من وجهة نظر القيادات التربوية . مجلة العلوم التربوية والنفسية. مج. 4، ع. 31، أغسطس 2020. ص ص. 1-23 تم استرجاعه من search.shamaa.org .