شبكة المعلومات العربية التربوية

هدفت الدراسة الحالية إلى التعرف على أثر بعض المتغيرات التنظيمية في ممارسة أنماط المسؤولية الاجتماعية في الجامعات الأردنية الخاصة من وجهة نظر الإدارة العليا. يقصد بالمسؤولية الاجتماعية الالتزامات الأخلاقية للإدارة العليا بالجامعة نحو مختلف الشرائح الاجتماعية التي تتعامل معها من أجل العمل على تطويرها والمساهمة في تحقيق أهدافها. وميزة هذه الالتزامات أنها طوعية وتتجاوز الالتزامات القانونية للجامعة. أما المتغيرات التنظيمية التي اختيرت للاختبار في هذه الدراسة فهي: عمر الجامعة وحجمها معبراً عنه بعدد أفراد الكادر العلمي، وراس المال الخاص بالجامعة. اشتملت عينة الدراسة على خمس جامعات أردنية خاصة من أجل الفرضيات. بلغ عدد أفراد العينة 62 استاذاً أكاديمياً يعملون في مواقع وظيفية في الجامعة، وقد تم توزيع الاستبانة عليهم جميعاً إلا أن عدد الاستبانات التي تم استرجاعها هو 51 استبانة أي ما يقارب 83% من إجمالي العينة. توصلت الدراسة إلى أن أكثر أنماط المسؤولية الاجتماعية شيوعاً في الجامعات الأردنية الخاصة هو النمط المتوازن يليه النمط الاقتصادي فالنمط الاجتماعي، كما توصلت الدراسة إلى وجود تأثير معنوي لمتغير الحجم على النمط الاقتصادي فقط، بينما ظهرت تأثيرات معنوية لمتغير العمر على كل من النمط الاجتماعي والنمط المتوازن. أما متغير رأس المال فكان تأثيره المعنوي واضحاً في جميع الأنماط. (الملخص المنشور)