شبكة المعلومات العربية التربوية

هدفت هذه الدراسة إلى الكشف عن دور الإدارة الرشيقة في جودة مخرجات الأداء الإداري في جامعة الكويت من وجهة نظر أعضاء هيئة التدريس أنفسهم. ولتحقيق أهداف الدراسة، استخدم المنهج الوصفي، وذلك من خلال إعداد استبانة مكونة من (25) فقرة موزعة على خمسة مجالات للكشف عن دور الإدارة الرشيقة في جودة مخرجات الأداء الإداري. وتكونت عينة الدراسة من (135) عضواً من أعضاء هيئة التدريس في جامعة الكويت، اختيروا بالطريقة العشوائية. وأظهرت النتائج أن دور الإدارة ‎‎الرشیقة ‎‎في جودة مخرجات الأداء الإداري في جامعة الكويت ككل، جاء متوسطاً؛ وجاء بالمرتبة الأولى مجال «حل المشكلات»، بدرجة متوسطة، بينما جاء بالمرتبة الأخيرة مجال»القابلية للتغيير»، بدرجة متوسطة، وبينت النتائج عدم وجود فروق في دور الإدارة الرشيقة في جودة مخرجات الأداء الإداري في جامعة الكويت من وجهة نظر أعضاء هيئة التدريس‏ تبعاً لمتغيري الرتبة الأكاديمية والخبرة العملية. (الملخص المنشور)

This study sought to reveal the role of agile management in the quality of the outputs of the administrative performance at Kuwait University from the faculty members’ perspective. To achieve the objectives of the study, the researcher used the descriptive approach, through developing a questionnaire that consisted of 25 items divided into five domains. The sample of the study consisted of 135 faculty members at Kuwait University. The sample was selected randomly. The results showed that the agile management role in the quality of the outputs of the administrative performance at Kuwait University in general was moderate. The results showed that the «Problem Solving” domain scored the first place, with a moderate degree, while the “Changeable” domain scored the last place, with a moderate degree. The results showed that there were no differences in the agile management role in the quality of the outputs of the administrative performance at Kuwait University from the perspective of the faculty members due to their academic level and professional experience. (Published abstract)