شبكة المعلومات العربية التربوية

هدف الدراسة إلى تعرف متلازمة الطمث وعلاقتها بالدافعية نحو الإنجاز الوظيفي لدى الموظفات في جامعة القادسية. وبلغ عدد أفراد العينة (200) موظفة اختيروا بالطريقة العشوائية البسيطة. ولغرض قياس هذا الهدف تم بناء مقياس متلازمة الطمث، ومقياس الدافعية نحو الإنجاز الوظيفي، وقد استخرجت الباحثة لأدوات البحث شروط تحليل الفقرات والصدق والثبات. تشير أهم نتائج الدراسة أن موظفات جامعة القادسية يتسمن بمتلازمة الطمث، وتدني الدافعية نحو الإنجاز الوظيفي، وأن هناك علاقة ايجابية بين متلازمة الطمث والدافعية نحو الإنجاز الوظيفي لدى موظفات جامعة القادسية. (الملخص المنشور)

The study aims to identify premenstrual syndrome and its relation to motivation towards the achievement of career among female employees at the University of Qadisiyah. The number of sample (200) employee selected by the simple random way. In order to measure this goal, a measure of premenstrual syndrome and a measure of motivation towards functional achievement were developed. The researcher of the research tools extracted the conditions of vertebral analysis, honesty and persistence. The most important results of the study indicate that the employees of Qadisiyah University include premenstrual syndrome, low motivation towards job achievement, and that there is a positive relationship between premenstrual syndrome and motivation towards job achievement among the employees of Qadisiyah University. (Published Abstract)