Arab Educational Information Network

هدفت الدراسة التعرف على مدى رضا المستفيدين من برنامج حافز عن كفاية العائد المادي من هذا البرنامج ومعرفة رضاهم بالنسبة لتلبية احتياجاتهم والتعرف على مدى رضاهم في دوره في الوقاية من الجريمة والتعرف على مدى رضاهم عن شروط الاستحقاق لهذا البرنامج. تكوّن مجتمع الدراسة، من المستفيدين الذكور من البرنامج الوطني إعانة الباحثين عن العمل (حافز)، للفصل الدراسي الأول للعام الدراسي 1433هـ- 1434هـ، بمدينة الرياض. وتم تطبيق الدراسة على عينة مكونة من 150 مستفيد. واعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي (المسحي). وتوصلت الدراسة إلى النتائج الآتية: 1) أن برنامج حافز يسهم في منع الكثير من المشكلات التي يمكن أن يتعرض لها المستفيدين، كالمخدرات والانحرافات السلوكية بنسبة 92%. 2) أن برنامج حافز يحد من انتشار مشكلة الفقر في المجتمع السعودي بنسبة 55,3%. 3) أن برنامج حافز يعمل على رفع الروح المعنوية لدى الباحثين عن العمل بنسبة 55,4%. أما أبرز توصيات الدراسة: 1) العمل على زيادة المكافأة الشهرية المصروفة من برنامج حافز بما يلبي احتياجات المستفيدين. 2) محاولة تخفيف بعض الشروط للاستفادة من برنامج حافز لكافة شرائح المجتمع. 3) العمل على دراسة الحالات التي تستحق الإعانة بالشكل الذي يسهم في زيادة الاستفادة القصوى من هذا البرنامج. 4) محاولة دعم المستفيدين من برنامج حافز بمشروعات صغيرة، من قبل الدولة، حتى لا يكون هناك اعتماد على الإعانة، ومنها يتم تعويدهم على العمل. 5) تفعيل دور صندوق تنمية الموارد البشرية بصورة تكفل زيادة مساهماته في تنمية الموارد البشرية. 6) عقد دورات تدريبية لخريجي الثانوية والجامعات بما يتلاءم مع احتياجات سوق العمل. 7) بث الوعي لدى الشباب بأهمية التدريب بالنسبة للأعمال التي تسهم في زيادة مواردهم المالية. (الملخص المنشور)