Advanced search
     

أثر الدعم التنظيمي المدرك كمتغير وسيط بين قيم الثقة التنظيمية وسلوك المواطنة التنظيمية : دراسة تطبيقية على العاملين في جامعة الأقصى بغزة

[الملخّص] 
Type Article
Author أبو حشيش، بسام محمد عبد الرحمن. الإدارة التربوية، قسم أصول التربية، جامعة الأقصى، غزة
Varying form of title Impact pf perceived organizational support as intermediary variable between the values of organizational confidence and organizational citizenship behavior :$ban empirical study on the staff of Al-Aqsa University in Gaza [Article]
Pages ص ص. 99-124
Host Item Entry المجلة العربية لضمان جودة التعليم الجامعي. مج.11، ع. 37، 2018
Electronic Location النص الكامل (PDF)  PDF
Descriptors جامعة الأقصى (فلسطين)كلية التربية  -  السلوك  -  المواطنة  -  موظفو التربية
Language of document Arabic
Country Yemen
هدفت الدراسة الحالية التعرف إلى أثر الدعم التنظيمي المدرك كمتغير وسيط على قيم الثقة التنظيمية وسلوك المواطنة التنظيمية بأبعادها الخمسة في جامعة الأقصى وهي (الإيثار – اللطف والكياسة – الروح الرياضية – السلوك الحضاري – وعي الضمير). ولتحقيق أهداف الدراسة قام الباحث بتصميم استبانة مكونة من (33) فقرة للحصول على البيانات، حيث قام بتطبيقها على عينة من العاملين في الجامعة بلغ عددهم (149) مبحوثا. وقد اعتمد الباحث على المنهج الوصفي. وبعد التحليل الإحصائي للبيانات توصلت الدراسة إلى أن مستوى تصورات العاملين في جامعة الأقصى لقيم الثقة التنظيمية السائدة جاءت بدرجة متوسطة. ودرجة ممارسة العاملين لسلوك المواطنة التنظيمية جاء بدرجة متوسطة. أما مستوى إدراكهم للدعم التنظيمي جاء بدرجة مرتفعة. كما أشارت النتائج إلى أن الدعم التنظيمي المدرك يتوسط بشكل كلي العلاقة ما بين قيم الثقة التنظيمية وسلوك المواطنة التنظيمية في بعدي (الإيثار –اللطف والكياسة)، في حين يتوسط بشكل جزئي العلاقة ما بين قيم الثقة التنظيمية وأبعاد (الروح الرياضية – السلوك الحضاري – وعي الضمير) لسلوك المواطنة التنظيمية. (الملخص المنشور)

PermaLink  Permalink:

 Reference Management Software:

Refworks Export to Refworks

EndNote Export to EndNote


 Share through social media:




Cite   (APA) Style Always review your references for accuracy and make any necessary corrections before using:
أبو حشيش، بسام محمد عبد الرحمن. (2018). أثر الدعم التنظيمي المدرك كمتغير وسيط بين قيم الثقة التنظيمية وسلوك المواطنة التنظيمية : دراسة تطبيقية على العاملين في جامعة الأقصى بغزة. المجلة العربية لضمان جودة التعليم الجامعي. مج.11، ع. 37، 2018. ص ص. 99-124 Retrieved from search.shamaa.org