أثر ضغوط العمل في الأداء الوظيفي لدى مديري المدارس الأساسية الحكومية في إقليم جنوب الأردن
| [الملخّص] | |
| Type | Article |
| Document no. | 041596 |
| Author | خليفات، عبد الفتاح صالح. جامعة مؤتة، الأردن. |
| Second author | المطارنة، شرين محمد. جامعة مؤتة، الأردن. |
| Varying form of title |
The impact of job stress upon the performance of public schools principals in southern region of Jordan [Article] |
| Pages | ص ص. 599-642 |
| Host Item Entry |
مجلة جامعة دمشق للعلوم التربوية والنفسية. . مج. 26، ع. 1-2، 2010
|
| Location | المقال متوافر في مقر شمعة |
| Descriptors | ظروف العمل - الاداء - مديرو المدارس - المدارس الحكومية - مدارس التعليم الاساسي - الاردن |
| Language of document | Arabic |
| Country | Syria |
تعرّف أثر ضغوط العمل في الأداء الوظيفي لدى مديري المدارس الأساسيّة في إقليم جنوب الأردن. شملت العيّنة 331 مديرًا ومديرة و985 معلّمًا ومعلّمة. تمّ تطوير أداتين لقياس أثر ضغوط العمل في الأداء الوظيفي. توصلت النتائج إلى أنّ مديري ومديرات الثانوية في محافظة البلقاء يتعرضون لدرجة متوسطة من ضغط العمل الكليّ. كما تبيّن أنّ لمصادر ضغوط العمل دورًا هامًّا في مستوى الأداء الوظيفي لدى مديري المدارس. برهنت النتائج أيضًا وجود فروق ذات دلالة إحصائيّة في مصادر ضغوط العمل لدى المدراء تعزى لمتغيّرات الجنس التي كانت لصالح الإناث ويعود ذلك لتعرّض المرأة لضغوطات عمل متعددّة، ولمتغيّرات المؤهل العلمي والعمر والتي كانت لصالح ذوي الأعمار 30 سنة فأقلّ ولذوي 31-40 سنة وذلك لعدم اكتساب هذه الفئة الممارسة الكافية لعملهم، ولمتغيّرات الحالة الإجتماعيّة والتي كانت لصالح المتزوّجين وذلك بسبب ما يقع عليهم من مسؤوليّات كبيرة داخل المدرسة وخارجها. (الملّخص المنشور بتصرّف)
(APA) Style Always review your references for accuracy and make any necessary corrections before using:
|
|
| خليفات، عبد الفتاح صالح.. (2010). أثر ضغوط العمل في الأداء الوظيفي لدى مديري المدارس الأساسية الحكومية في إقليم جنوب الأردن . مجلة جامعة دمشق للعلوم التربوية والنفسية. مج. 26، ع. 1-2، 2010. ص ص. 599-642 Retrieved from search.shamaa.org |