درجة مواءمة إعداد الموارد البشرية في مؤسسات التعليم العالي لمتطلبات سوق العمل في سلطنة عمان
| [الملخّص] | |
| Type | Thesis / Dissertation |
| Document no. | 012013 |
| Author | آل فنه، فهد بن علي بن حمد. |
| Second author |
سنقر، صالحة محي الدين. مشرف رسالة
الحياري، حسن أحمد. عضو لجنة المناقشة العطاري، عارف توفيق. عضو لجنة المناقشة طناش، سلامة يوسف. عضو لجنة المناقشة عبابنه، رائد إسماعيل. عضو لجنة المناقشة |
| Varying form of title |
Appropriateness degree of human resources preparation in Higher Education institutions to labor market requirements in Sultanate of Oman [Thesis / Dissertation] |
| Pages | أ-ن، 206 ص. |
| Dissertation Note |
دكتوراه. الإدارة التربوية. جامعة اليرموك. كلية التربية. 2008. الأردن. إربد. 566، 21163. T: 96227211111. F: 96227274725. webmaster@yu.edu.jo. www.yu.edu.jo |
| Descriptors | الادارة التربوية - الموارد البشرية - سوق العمل - التعليم العالي - سلطنة عمان |
| Language of document | Arabic |
| Country | Jordan |
هدفت هذه الدراسة إلى تقدير درجة مواءمة إعداد الموارد البشرية بمؤسسات التعليم العالي لمتطلبات سوق العمل في سلطنة عمان من وجهة نظر القادة الأكاديميين والطلبة وقادة سوق العمل. كما سعت الدراسة للتعرف على الاختلافات في تقديرات القادة الأكاديميين والطلبة في ضوء متغيرات الجنس ونوع الجامعة والتخصص، إضافة إلى سعيها للكشف عن الاختلافات بين تقديرات قادة سوق العمل باختلاف نوع المؤسسة ونوع قطاع العمل والتخصص في درجة مواءمة إعداد الموارد البشرية بمؤسسات التعليم العالي لمتطلبات سوق العمل في سلطنة عمان. ولتحقيق أهداف الدراسة قام الباحث بتصميم استبانتين: الأولى تختص بالقادة الأكاديميين والطلبة تكونت من 71 فقرة، موزعة على ثمانية مجالات، والاستبانة الثانية تختص بقادة سوق العمل وتكونت من 40 فقرة. وبعد التحقق من صدق وثبات الأداتين، طبقت على عينة من القادة الأكاديميين والبالغ عددهم 103، وطلبة سنة التخرج من العام الدراسي 2006-2007 والبالغ عددهم 359، وقادة سوق العمل والبالغ عددهم 103. وبيّنت الدراسة النتائج الآتية: إن درجة مواءمة إعداد الموارد البشرية بمؤسسات التعليم العالي لمتطلبات سوق العمل بسلطنة عمان من وجهة نظر القادة الأكاديميين جاءت بدرجة كبيرة، أما بالنسبة لتقديرات الطلبة وقادة سوق العمل فقد جاءت بدرجة متوسطة. (ملخص المؤلف)
(APA) Style Always review your references for accuracy and make any necessary corrections before using:
|
|
| آل فنه، فهد بن علي بن حمد. (2008). درجة مواءمة إعداد الموارد البشرية في مؤسسات التعليم العالي لمتطلبات سوق العمل في سلطنة عمان (دكتوراه). جامعة اليرموك. كلية التربية، الأردن. Retrieved from search.shamaa.org |