السلوك الإداري للقيادات الجامعية ودوره في تطوير العمل الجامعي من وجهة نظر رؤساء الأقسام ومدراء الوحدات الإدارية
| [الملخّص] | |
| Type | Article |
| Document no. | 020244 |
| Author | سلمان، معن لطيف كشكول. كلية التربية الأساسية، جامعة ديالى. |
| Varying form of title |
Administrative behavior of the university leadership and its role in the development of university work from the perspective of department heads and directors of administrative units [Article] |
| Pages | ص ص. 475-498 |
| Host Item Entry |
مجلة الفتح. . ع. 39، 2009
|
| Electronic Location |
النص الكامل (PDF)
|
| Descriptors | السلوك - القيادة - ادارة الجامعة - رؤساء الاقسام |
| Language of document | Arabic |
| Country | Iraq |
تعرّف واقع السلوك الإداري للقيادات الجامعية ودوره في تطوير العمل الجماعي من وجهة رؤساء الأقسام ومدراء الوحدات الإدارية في جامعة ديالى، والكشف عن الفروق ذات الدلالة الإحصائية وفق متغيرات: سنوات الخدمة والمؤهل العلمي. اختيرت عينة البحث الأساسية بالطريقة العشوائية من رؤساء الأقسام العلمية والإنسانية والمعاونين الإداريين ومدراء الوحدات الإدارية الذين يمثلون القيادات الجامعية في جامعة ديالى بغض النظر عن جنسهم، وبلغت العينة 31 رئيس قسم و9 معاونين إداريين، كما بلغت عينة الوحدات الإدارية 40 مدير وحدة إدارية في الجامعة والكليات التابعة لها. تمّ استخدام الاستبيان كأداة للبحث وبينت النتائج أن السلوك الإداري للقيادات الجامعية يتسّم بصورة عامة بالإيجابية حيث يتفقون على تعميق المضامين التربوية لمجتمع الجامعة. كما ظهر أثر واضح لعلاقة السلوك الإداري بمتغير مدة الخدمة في الوظيفة، وأثر واضح لعلاقة السلوك الإداري بمتغير المؤهل العلمي. (شمعة)
(APA) Style Always review your references for accuracy and make any necessary corrections before using:
|
|
| سلمان، معن لطيف كشكول.. (2009). السلوك الإداري للقيادات الجامعية ودوره في تطوير العمل الجامعي من وجهة نظر رؤساء الأقسام ومدراء الوحدات الإدارية . مجلة الفتح. ع. 39، 2009. ص ص. 475-498 Retrieved from search.shamaa.org |