التمكين الوظيفي وعلاقته بالولاء التنظيمي لدى أعضاء هيئة التدريس بكلية التربية بجامعة الطائف من وجهة نظرهم
| النوع | مقال |
| رقم الوثيقة | 114128 |
| المؤلف | الحميدي، منال بنت حسين بن حسن. جامعة الطائف |
| متغيرات العنوان |
Career empowerment and its relationship with organizational loyalty of the faculty of education at the university of Taif members from their point of view [Article] |
| الصفحات | ص ص. 236-266 |
| المصدر |
المجلة التربوية الدولية المتخصصة. مج. 5، ع. 4، ج. 1، نيسان 2016
|
| المصدر الالكتروني |
النص الكامل (PDF)
|
| الواصفات | جامعة الطائف (السعودية) - التطوير المهني - التمكين - علاقات العمل - اعضاء هيئة التدريس الاكاديمي - اتجاهات المعلمين |
| لغة الوثيقة | العربية |
| البلد | الأردن |
للمزيد من الدقة يرجى التأكد من أسلوب صياغة المرجع وإجراء التعديلات اللازمة قبل استخدام أسلوب (APA) :
|
|
| الحميدي، منال بنت حسين بن حسن.. (2016). التمكين الوظيفي وعلاقته بالولاء التنظيمي لدى أعضاء هيئة التدريس بكلية التربية بجامعة الطائف من وجهة نظرهم . المجلة التربوية الدولية المتخصصة. مج. 5، ع. 4، ج. 1، نيسان 2016. ص ص. 236-266 تم استرجاعه من search.shamaa.org . |