تقويم منظومة أداء عضو هيئة التدريس الجامعي : دراسة نظرية تحليلية
| [الملخّص] | |
| Type | Article |
| Document no. | 112128 |
| Author | الشخيبي، علي السيد. كلية التربية، جامعة عين الشمس. |
| Second author | كمال، سناء أحمد. كلية التربية، جامعة عين الشمس. |
| Pages | ص ص. 443-499 |
| Host Item Entry |
دراسات في التعليم الجامعي. ع. خاص. مؤتمر تطوير منظومة الأداء في الجامعات العربية في ضوء المتغيرات العالمية المعاصرة، 10-11 أغسطس 2014
|
| Location | المقال متوافر في مقر شمعة |
| Descriptors | الاداء - تقييم المعلمين - اساتذة الجامعات - اعضاء هيئة التدريس الاكاديمي |
| Language of document | Arabic |
| Country | Egypt |
تهدف هذه الدراسة إلى تقديم إطار نظري يتناول منظومة تقويم أداء عضو هيئة التدريس من خلال تحليل مفهوم تقويم الأداء، وتطوره وأهميته، وبعض الاتجاهات والتجارب العالمية، وأغراضه وعقبات تطبيقه. نظراً للطبيعة النظرية التحليلية لهذه الدراسة فإنها اعتمدت على أسلوب التحليل الفلسفي، والمنهج الوصفي. تناولت هذه الورقة الدراسية التقويم أداء هيئة التدريس بدءاً بتعريفه، ثم عرض تطوره التاريخي في العصر الحديث، وإظهار أهميته. كما سلطت هذه الورقة الضوء على أغراض تقويم أداء عضو هيئة التدريس التي جاءت على النحو التالي: 1) التقويم بغرض تحسين الأداء والتنمية المهنية، 2) التقويم بغرض المحاسبية. خلصت هذه الدراسة بعرض صعوبات تقويم أداء هيئة التدريس، بتحديد شروط نجاح تقويم أداء عضو هيئة التدريس. (شمعة)
(APA) Style Always review your references for accuracy and make any necessary corrections before using:
|
|
| الشخيبي، علي السيد.. (2014). تقويم منظومة أداء عضو هيئة التدريس الجامعي : دراسة نظرية تحليلية. دراسات في التعليم الجامعي. ع. خاص. مؤتمر تطوير منظومة الأداء في الجامعات العربية في ضوء المتغيرات العالمية المعاصرة، 10-11 أغسطس 2014. ص ص. 443-499 Retrieved from search.shamaa.org |