Arab Educational Information Network

هدفت الدِّراسة إلى تعرّف مستوى الأمن الفكري لدى العاملين في جامعة آل البيت وعلاقته بالتطوير التنظيمي، وأثر متغيرات (الجنس، وطبيعة العمل، وسنوات الخدمة) في ذلك، وتكوَّنت عينة الدراسة من 372 عضو هيئة تدريس وإداري. وتم تطوير أداة تكونت من محورين الأول لقياس مستوى الأمن الفكري لدى العاملين في جامعة آل البيت، وتكوَّن من 48 فقرة، والمحور الثاني لقياس التطوير التنظيمي وتكوَّن من 56 فقرة، وتم التحقق من صدق الأداة وثباتها. وأظهرت نتائج الدِّراسة أن مستوى الأمن الفكري لدى العاملين في جامعة آل البيت جاء بدرجة مرتفعة، وجاءت المجالات مرتبة تنازلياً (السياسي، التربوي، الديني، الاقتصادي، الاجتماعي، المفهوم) وجميعها جاءت بدرجة مرتفعة. كما أظهرت نتائج الدِّراسة أن التطوير التنظيمي لدى العاملين في جامعة آل البيت جاء بدرجة متوسطة، وجاءت المجالات مرتبة تنازلياً (الأساليب والأدوات التكنولوجية، العمل الجماعي، الهيكل التنظيمي، الأهداف والاستراتيجيات، متطلبات التطوير التنظيمي، الإجراءات الإدارية) وجميعها جاءت بدرجة متوسطة، وأظهرت النتائج وجود علاقة ارتباطية إيجابية (طردية) دالة إحصائيا بين مجالات الأمن الفكري والتطوير التنظيمي لدى أعضاء الهيئة التدريسية والإداريين في جامعة آل البيت. وفي ضوء النتائج التي توصلت لها الدراسة أوصى الباحث بمجموعة من التوصيات أهمها: بناء منظومة متكاملة؛ لتطوير مفاهيم الأمن الفكري لدى الإداريين بالجامعة. (ملخص المؤلف)

The study aimed to identify the level of intellectual security among workers at the University of the house and its relationship to organizational development, and the effect of certain variables (sex, the nature of work, years of service) on that, the study sample consisted of 372 members of teaching and administrative staff. A tool was developed, it consisted of two axes. The first is to measure the intellectual level of security among workers at Al albayt University. It included 48 items. The second axis to measure organizational development, it included 56 items. The tool validity and reliability have been confirmed. The results of the study showed the intellectual level of security among workers at Al albayt University was high in all aspects. The aspects came in descending order (political, educational, religious, and economic, social, concept). The study results showed that the organizational development among workers in Al al-Bayt University came to a fair degree, came the areas in descending order (methods and technological tools, teamwork, organizational structure, goals, strategies, organizational development requirements, administrative procedures) and were all moderately. The results showed a positive correlation (proportional) statistically significant between intellectual security and organizational development among faculty members and administrators in the areas of Al al-Bayt University. According to the findings of the study, the researcher recommended a set of recommendations; the most important: Building an integrated system; to develop the intellectual concepts of security among university administrators. (Author’s abstract)