تطوير مقياس العوامل الخمسة الكبرى في الشخصية : صورة قصيرة
| [الملخّص] | |
| Type | Article |
| Document no. | 20735 |
| Author | الأحمدي، شرف حامد. كلية التربية، جامعة طيبة، المملكة العربية السعودية |
| Varying form of title |
Development of a big five-factor instrument of personality :short form [article] |
| Pages | ص ص. 945-966 |
| Host Item Entry |
دراسات : العلوم التربوية. مج. 40، ملحق 3، أيار 2013
|
| Electronic Location |
النص الكامل (PDF)
|
| Descriptors | نمو الشخصية - سلم التقدير - القياس النفسي - المصداقية |
| Language of document | Arabic |
| Country | Jordan |
هدفت الدراسة الحالية إلى بناء مقياس العوامل الخمسة الكبرى في الشخصية- صورة قصيرة، وهو مقياس جديد وقصير نسبيا مكون من 20 مفردة، بني وفق نظرية حديثة للشخصية تتمثل في نموذج العوامل الخمسة الكبرى للشخصية. وقد صيغت مفرداته بشكل يناسب عينة الدراسة من الإناث، وتم التطبيق على عينة قوامها 541 طالبة من طالبات جامعة طيبة، واستخرجت العوامل الخمسة الكبرى من خلال التحليل العاملي، وهي: التفاني، والعصابية، والانبساط، والانفتاح على الخبرة، والوداعة. وللتحقق من مؤشرات صدق المقياس؛ تمت دراسة صدق المقياس باستخدام: (الصدق العاملي، والصدق التقاربي والتمييزي)، أما الثبات فتمت دراسته باستخدام؛ (معامل ألفا كرنباخ (الاتساق الداخلي)، وإعادة الاختبار). وأشارت نتائج الدراسة في مجملها إلى إمكانية استخراج العوامل الخمسة الكبرى في الشخصية، كما أن المقياس يتمتع بدلالات صدق وثبات مناسبة وملائمة لمثل هذا النوع من المقاييس، مما يجعله أداة صالحة للتطبيق والاستخدام يمكن الوثوق بنتائجه. وأوصت الدراسة بإجراء المزيد من الفحص خاصة على عينات أخرى. (الملخص المنشور)
(APA) Style Always review your references for accuracy and make any necessary corrections before using:
|
|
| الأحمدي، شرف حامد.. (2013). تطوير مقياس العوامل الخمسة الكبرى في الشخصية : صورة قصيرة. دراسات : العلوم التربوية. مج. 40، ملحق 3، أيار 2013. ص ص. 945-966 Retrieved from search.shamaa.org |