Arab Educational Information Network

من أهم ما هدفت إليه هذه الدراسة ما يلي: جمع المعطيات من الفئة المستهدفة التي تمثل المجموعة المصدر لهذه الدراسة، وهي المسؤولات والمسؤولون في المستوى العالي والمتوسط بالإدارات المركزية، لاستكشاف الكفايات القيادية والأساليب والآليات التي يعتمدها المسؤولون والمسؤولات في تدبير مراكز اتخاذ القرار، بالمستوى العالي والمتوسط للوزارات التي تشتغل بطريقة أفقية مع باقي الوزارات والمؤسسات التي تم تحديدها في خمس وزارات تتمثل في وزارة الاقتصاد والمالية، ووزارة الشؤون الاقتصادية والعامة، ووزارة الشؤون الخارجية والتعاون، ووزارة تحديث القطاعات العامة، ووزارة التنمية الاجتماعية والأسرة والتضامن. وخلصت هذه الدراسة إلى أن فاعلية ونجاعة الكفايات القيادية الممارسة من طرف المسؤولات والمسؤولين بالإدارات العمومية، رهين بإعادة النظر في المنظومة الإدارية في شموليتها، وهذا متوقف في الاعتقاد على الاختيارات السياسية التي تنتج الاستراتيجيات الحكومية، التي تترجم إلى قوانين ومراسيم ومساطر..، ورهين كذلك بحسم الاختيار في تمكين المرأة من المشاركة في تدبير الشأن العام، من خلال إفساح المجال للمؤهلات منهن لولوج مراكز اتخاذ القرار للاستفادة من قدراتهن، التي لطالما هدرت بسبب الثقافة الذكورية التي أجهزت عليها رياح العولمة وقانون التغيير السريع الذي لم يترك المجال للتراجع عن حيثياته. (ملخص المؤلف بتصرف)