درجة استخدام الحوافز المادية والمعنوية في المكتبات الجامعية الحكومية في الأردن من وجهة نظر العاملين فيها
| [الملخّص] | |
| Type | Article |
| Document no. | 16105 |
| Author | الشوابكة، يونس. قسم علم المكتبات والمعلومات، كلية العلوم التربوية، الجامعة الأردنية، الأردن |
| Varying form of title |
Degree of using material and moral incentives in Public University Libraries in Jordan as perceived by librarians [Article] |
| Pages | ص ص. 2609-2646 |
| Host Item Entry |
مجلة جامعة النجاح للأبحاث : العلوم الإنسانية. مج. 25، ع. 10، 2011
|
| Electronic Location |
النص الكامل (PDF)
|
| Descriptors | الحوافز - المكتبات الجامعية - الجامعات الحكومية - الاردن |
| Language of document | Arabic |
| Country | Palestine |
تهدف هذه الدراسة إلى الكشف عن درجة استخدام الحوافز المادية والمعنوية في المكتبات الجامعية الحكومية في الأردن من وجهة نظر العاملين فيها، وإلى معرفة ما إذا كانت هناك فروق ذات دلالة إحصائية في درجة استخدام هذه الحوافز تعزى لمتغيرات الجنس، والوظيفة، والخبرة، والمؤهل العلمي، والراتب الشهري، وقد جرى توزيع 318 استبانة على جميع العاملين في المكتبات الجامعية الحكومية العشر، غير أن مجموع الاستبانات التي أعيدت وكانت صالحة لأغراض الدراسة بلغت 255 استبانة، وقد أشارت نتائج الدراسة إلى أن درجة استخدام الحوافز المادية والمعنوية بشكل عام كانت قليلة، وأن استخدام الحوافز المادية أعلى بقليل من استخدام الحوافز المعنوية. كما بينت النتائج أن درجة استخدام الحوافز من وجهة نظر العاملين لا تختلف باختلاف متغيرات الجنس، والمؤهل العلمي، في حين تبين أنها تختلف باختلاف متغيرات الوظيفة، والخبرة، والراتب الشهري. (الملخص المنشور)
(APA) Style Always review your references for accuracy and make any necessary corrections before using:
|
|
| الشوابكة، يونس.. (2011). درجة استخدام الحوافز المادية والمعنوية في المكتبات الجامعية الحكومية في الأردن من وجهة نظر العاملين فيها . مجلة جامعة النجاح للأبحاث : العلوم الإنسانية. مج. 25، ع. 10، 2011. ص ص. 2609-2646 Retrieved from search.shamaa.org |