The relationship between leadership styles of Hashemite University department chairs and job satisfaction as reported by department faculty members
[Abstract] [الملخّص] | |
Type | Article |
Document no. | 042504 |
Author | Al-Omari, Aieman Ahmad. Hashemite University, Zarqa, Jordan |
Varying form of title |
الأنماط القيادية لرؤساء الأقسام الأكاديمية وعلاقتها بالرضا الوظيفي لأعضاء هيئة التدريس في الجامعة الهاشمية [مقال] |
Pages | pp.101-124 |
Host Item Entry |
University of Sharjah Journal for Humanities and Social Sciences. Vol. 5, no. 2, June 2008
|
Location | The article is available at Shamaa office |
Descriptors | Al-Hashemite University (Jordan) - Leadership - Heads of department - Job satisfaction - Academic teaching personnel |
Language of document | English |
Country | United Arab Emirates |
هدفت هذه الدراسة والتي تكونت عينتها من 101 عضو هيئة تدريس في الجامعة الهاشمية إلى التعرف على العلاقة بين الأنماط القيادية لرؤساء الأقسام الأكاديمية والرضى الوظيفي كما يراهاأعضاء هيئة التدريس. بشكل عام وجدت علاقة إيجابية بين بعدي الأنماط القيادية والرضا الوظيفي. وقد أشارت نتائج الدراسة إلى أن أقوى علاقة كانت بين النمط القيادي المهتم بالناس والرضا الوظيفي الخارجي، وأدنى علاقة كانت بين النمط القيادي المهتم بالعمل والرضا الوظيفي الداخلي. لم تظهر نتائج الدراسة وجود أثر للجنس والخبرة في التعليم العالي لأعضاء هيئة التدريس والرضا الوظيفي. (الملخص المنشور)
This study examines the relationship between leadership styles of Hashemite University Department Chairs and job satisfaction as perceived by department faculty members. The results of the study indicate that there is a relationship between leadership styles and faculty job satisfaction. The strongest relationship is between extrinsic job satisfaction and the consideration dimension of the LBDQ, and the least effect on job satisfaction is between the initiating structure of the LBDQ and intrinsic satisfaction. Overall, both dimensions of leadership behaviors had a positive correlation overall to the self-reported faculty job satisfaction. The gender and experience of faculty members in higher education indicate no statistical significance in relationship to overall job satisfaction. (Published abstract)
(APA) Style Always review your references for accuracy and make any necessary corrections before using: | |
Al-Omari, Aieman Ahmad.. (2008). The relationship between leadership styles of Hashemite University department chairs and job satisfaction as reported by department faculty members . University of Sharjah Journal for Humanities and Social Sciences. Vol. 5, no. 2, June 2008. pp.101-124 Retrieved from search.shamaa.org |