The use of person-fit statistics in evaluating the Accuracy of placement tests
| [الملخّص] | |
| Type | Article |
| Document no. | 044597 |
| Author | Dodeen, Hamzeh. Dept. Psychology, College of Humanistic & social sciences, united Arab Emirates University |
| Varying form of title |
استخدام مؤشر ملاءمة الشخص في التحقق من مدى دقة اختبارات تحديد المستوى [مقال] |
| Pages | pp. 37-54 |
| Host Item Entry |
المجلة التربوية. مج. 24، ع. 95، يونيو 2010
|
| Location | The article is available at Shamaa Office |
| Descriptors | United Arab Emirates University - Language tests - English - Arabic - Knowledge level |
| Language of document | English |
| Country | Kuwait |
طبقت هذه الدراسة مؤشر ملاءمة الشخص (Person-fit) المحسوب بالمؤشر المعياري (Log-Likelihood (lz)) على نتائج اختبارين يستخدمان لتحديد مستوى طلبة السنة الأولى في اللغة العربية واللغة الإنجليزية في جامعة الإمارات العربية المتحدة. طبق اختبار تحديد المستوى في اللغة العربية على 1558 طالبا وطالبة وتكون من 119 فقرة من نوع اختيار من متعدد، أما اختبار تحديد المستوى في اللغة الإنجليزية فقد طبق على 1077 طالبا وطالبة وتكون من 90 فقرة. بينت النتائج أن لمؤشر ملاءمة الشخص قدرة فعالة في التحقق من مدى دقة الاختبار، كما بينت أن مستوى قدرة الممتحن ومدى الملاءمة غير مترابطين. أما بالنسبة لتراتيب الاستجابات غير المتوقعة، فقد تم تحقيق نوعين من هذه التراتيب: الإخفاق في الإجابة معظم الأسئلة التي تقع في نهاية الاختبار، والإخفاق بشكل أكبر مما هو متوقع في الإجابة الكثير من الأسئلة السهلة في بداية الاختبار. (الملخص المنشور)
(APA) Style Always review your references for accuracy and make any necessary corrections before using:
|
|
| Dodeen, Hamzeh.. (2010). The use of person-fit statistics in evaluating the Accuracy of placement tests . المجلة التربوية. مج. 24، ع. 95، يونيو 2010. pp. 37-54 Retrieved from search.shamaa.org |