أثر الدوران الوظيفي على أداء الجامعات الخاصة في لبنان : دراسة ميدانية في أربع جامعات لبنانية خاصة
| [الملخّص] | |
| Type | Article |
| Author | مخزوم، فيولا طلال. كلية الاقتصاد وإدارة الأعمال، الجامعة الإسلامية في لبنان؛ دكتوراه، كلية التربية، جامعة القديس يوسف |
| Pages | ص ص. 286-305 |
| Frequency | فصلية |
| General Note |
محكمة
|
| Source | مجلة الحداثة. ع. 195-196، خريف 2018 |
| Publisher |
بيروت: دار الحداثة، 2018
|
| Publisher address |
بيروت. لبنان. ص. ب: 14-5636. دار الحداثة. ت: 009611555291. alhadatha@gmail.com.
|
| Electronic Location |
النص الكامل (PDF)
|
| Descriptors | بيئة العمل - الموارد البشرية - اساتذة الجامعات - دافعية المعلمين - الجامعات الخاصة - لبنان |
| Language of document | Arabic |
| Country | Lebanon |
يعالج البحث موضوع الدوران الوظيفي لناحية ربطه بمتغيرات بيئة العمل، ولا سيما منها الموارد البشرية وأدائها، ووضع المعايير التي تؤدي إلى انخفاض حالات دخول الموارد البشرية وخروجها بما قد يخفف من التأثير السلبي على انتظام العمل وجودته. ينتهج البحث المنهج التجريبي لاختبار مدى صلاحية فرضيات بحثية تقوم على علاقات ارتباط أو تأثير بين متغيرات البحث المتعلقة بالموارد البشرية ومواصفاتها، والظروف التي تواجهها، وواقعها لناحية التنمية المهنية، وهي واردة في استمارة موجهة لأساتذة أربع جامعات خاصة وفق آلية الاستعيان القصدي الغرضي. توصل البحث إلى نتائج ذات الدلالة، حيث الإشارة إلى ارتباط دال بين متغير الاستقطاب الوظيفي وطريقة تعيين الموظفين، وخلص إلى إظهار ارتباط دال بين نسب الشكاوى والتوقف عن العمل والغياب المتكرر، ما يمكن أن يضيء على مجمل عناصر عملية بناء الموارد البشرية، ببعديها: الإيجابي والسلبي. وقد أظهر البحث أيضًا وجود تأثير دال إحصائيًّا لنظام التحفيز على انخفاض نسبة الدوران الوظيفي، ولفاعلية الاستقطاب على الأسباب الداعية إلى ترك العمل، ولفترة الإشراف على سياسات الحوافز المادية والمعنوية ونظمها. (الملخص المنشور)
(APA) Style Always review your references for accuracy and make any necessary corrections before using:
|
|
| مخزوم، فيولا طلال. (2018). أثر الدوران الوظيفي على أداء الجامعات الخاصة في لبنان : دراسة ميدانية في أربع جامعات لبنانية خاصة. مجلة الحداثة. ع. 195-196، خريف 2018. ص ص. 286-305 Retrieved from search.shamaa.org |