Arab Educational Information Network

هدفت الدراسة إلى تعرف مستوى الروح المعنوية لمديري أقسام التربية والتعليم في السلطات المحلية العربية داخل الخط الأخضر. وتكونت عينة الدراسة من (63) مديرا ومديرة من مديري أقسام التربية والتعليم في السلطات المحلية العربية داخل الخط الأخضر، ولتحقيق أهداف الدراسة تم بناء استبانة اشتملت على (18) فقرة. وتوصلت الدراسة إلى عدة نتائج أهمها أن مستوى الروح المعنوية لمديري أقسام التربية والتعليم في السلطات المحلية العربية داخل الخط الأخضر كان عاليا، كما أظهرت النتائج وجود فرق دال إحصائيا بين متوسطات تقديرات العينة لمستوى الروح المعنوية لمديري أقسام التربية والتعليم في السلطات المحلية العربية داخل الخط الأخضر يعزى لاختلاف متغير الجنس، ولصالح الذكور، ومتغير سنوات الخدمة، ولصالح (أقل من 5 سنوات)، وعدم وجود فرق دال إحصائيا يعزى لاختلاف متغير المؤهل العلمي. وقد أوصت الدراسة عدة توصيات منها: ضرورة المحافظة على الدرجة العالية لمستوى الروح المعنوية لمديري أقسام التربية والتعليم في السلطات المحلية العربية داخل الخط الأخضر، وتوفير المناخ المناسب لهم للعمل بكفاءة وراحة نفسية. (الملخص المنشور)

The study aimed to identify the morale of educational department head's in Arabic local administration within the Greenline. The study sample consisted of (63) educational department head's. The questionnaire consisted of (18) items. The study find that the morale of educational department head's in Arabic local administration within the Greenline, was high. Also there was statistical significant difference in the morale of educational department head's in Arabic local administration within the Greenline due to gender, for the benefit of female, and there were no statistical significant differences according to the academic qualification, and there was statistical significant difference according to the years of experience, for the benefit of less than 5 years. The study recommends maintaining the high degree of morale of educational department head’s in Arabic local administration within the Greenline, and providing the appropriate environment for educational department head's in Arabic local administration to work efficiently and psychologically. (Published Abstract)