Arab Educational Information Network

هدفت الدراسة إلى بناء وتقنين مقياس الرضا الوظيفي والتعرف على قيم مقياس الرضا الوظيفي لدى أفراد عينة البحث واستخدم الباحثان المنهج الوصفي لملائمته وطبيعة المشكلة وتم اختيار مجتمع البحث الذي يتكون من مشرفي التربية الرياضية (المشرفات والمشرفين) التربويين للمديريات العامة للتربية في العراق والبالغ عددهم (255) مشرف ومشرفة بطريقة عمدية وستنتج الباحثان أن عينة البحث تميزت بحدود طبيعية ومعقولة في مقياس الرضا الوظيفي ومجالاته اقتراحا بتخصيص ميزانية ملائمة لتغطية النفقات الإضافية التي يشكو منها المشرفون التربويون والمشرفات. (الملخص المنشور)

The study aimed to build and rationing of job satisfaction scale and learn about the job satisfaction scale values of the research sample will serve researchers descriptive approach to suitability and nature of the problem and was chosen the research community, which consists of the administrators of Physical Education (supervisors and supervisors) educators General Directorates of Education in Iraq's (255 ) Musharraf and honorable deliberate way and will produce researchers that the research sample was characterized by a natural and reasonable limits in job satisfaction scale fields and a proposal to allocate adequate budget to cover the additional expenses suffered by educational supervisors and supervisors complain about. (Published abstract)