واقع العدالة التنظيمية كمصدر للتنافسية من خلال ممارسة الجامعات الفلسطينية لمعيار أمن المعلومات (iso/iec 27002) في ضوء التماثل التنظيمي : مقترح تطبيقي تنموي استراتيجي
هدف هذا البحث إلى تقديم إطار مقترح لتحقيق التنافسية للجامعات الفلسطينية، من خلال ممارسة الجامعات لمعيار أمن المعلومات (ISO/IEC 27002)، للتأثير على العدالة التنظيمية والتماثل التنظيمي. موظفا المنهج الوصفي التحليلي. ولتحقيق أهداف البحث، قام الباحثان باستخدام الاستبانة أداة لجمع المعلومات، وطبّقاها على عينة مكونة من 214 موظفا من موظفي الإدارة العليا والوسطى، في الجامعات الفلسطينية في قطاع غزة. وقد توصل البحث إلى نتائج عدة، من أهمها أن المتوسط الحسابي النسبي لجميع فقرات ممارسة معيار أمن المعلومات (ISO/IEC 27002) يساوي 84.37%، والمتوسط الحسابي النسبي لجميع فقرات توافر التنافسية يساوي 85.74%، والمتوسط الحسابي النسبي لجميع فقرات توافر العدالة التنظيمية يساوي 76.98%، والمتوسط الحسابي النسبي لجميع فقرات تحقيق التماثل التنظيمي يساوي 88.41%. كما أظهرت النتائج وجود علاقة طردية بين ممارسة معيار أمن المعلومات (ISO/IEC 27002) وتحقيق التنافسية وتحقيق العدالة التنظيمية، وبين توافر العدالة التنظيمية وتحقيق التماثل التنظيمي، وبين العدالة التنظيمية والتنافسية، وعدم وجود علاقة بين ممارسة معيار أمن المعلومات (ISO/IEC 27002) وتحقيق التماثل التنظيمي، وبين التماثل التنظيمي والتنافسية. (الملخص المنشور)