تصور مقترح للقيادة الريادية في تحقيق التنمية المستدامة
تهدف الدراسة إلى تعرُف دور القيادة الريادية في تحقيق التنمية المستدامة، للخروج منها بالمقترحات والإجراءات التي تساعد على تطوير دور القيادات الريادية في الاقتصاد المعرفي وتحقيق المأمول منه، من خلال تحليل ومراجعة البحوث والدراسات السابقة والأدبيات التربوية التي تناولت التنمية المستدامة واستثمار رأس المال الفكري في الاقتصاد المعرفي بما يضمن الخروج بتصور مقترح، وتختلف الدراسة الراهنة عن الدراسات السابقة في منهجية الدراسة إذ تعتمد الدراسة الحالية على تحليل الأدبيات التي تداولت موضوع القيادة الريادية والتنمية المستدامة من خلال المنهج التحليلي وفي ضوء نتائج الدراسات السابقة، ووفقًا لرؤية الباحث تقوم الدراسة الراهنة بوضع نصور لتحقيق التنمية المستدامة استنادًا إلى خمس أبعاد رئيسية وهي الإبداع والاستباقية والتنافسية وتحمل المخاطر والاستقلالية، وقدمت الدراسة عدد من التوصيات أهمها - ضرورة تحسين مخرجات التعليم العالي في التخصصات والمجالات كافة، لما لها من دور كبير في مجال التنمية وتحقيق أعلى درجات الكفاءة الداخلية الخارجية بأعلى معايير الجودة الشاملة وضرورة تنمية الموارد البشرية الكفوءة من خلال التوسع في حاضنات الأعمال. (الملخص المنشور)