واقع إدارات الإعلام الجامعي في اليمن : دراسة ميدانية على الجامعات الحكومية
هدف البحث الحالي إلى التعرف على واقع إدارات الإعلام الجامعي في اليمن، من خلال التعرف على درجة توافر متطلباته بإدارات الإعلام في الجامعات اليمنية من وجهة نظر العاملين بها؛ والكشف عما إذا كان هنالك فروق دالة إحصائياً عند مستوى (0.05) في تقديرات عينة البحث لدرجة توافر تلك المتطلبات تعزى لمتغيرات (النوع الاجتماعي، والمستوى الوظيفي، وسنوات الخبرة، والمؤهل العلمي، والتخصص، والجامعة). ولتحقيق أهداف البحث تم استخدام المنهج الوصفي المسحي وتمثل مجتمع البحث في جميع العاملين بإدارات الإعلام في الجامعات اليمنية البالغ عددهم (73) عاملاً، تم اختيارهم بأسلوب الحصر الشامل. ولجمع البيانات من عينة البحث صمم الباحث استبانة تكونت من (30) فقرة. وبعد جمع البيانات وتحليلها بواسطة برنامج الحزم الإحصائية للدراسات الاجتماعية (SPSS)، توصل البحث إلى مجموعة من النتائج أهمها: 1) أن درجة توافر متطلبات إدارات الإعلام الجامعي في الجمهورية اليمنية من وجهة نظر العاملين بها جاءت بدرجة متوسطة بمتوسط حسابي بلغ (1.89) بانحراف معياري (0.78) ونسبة توافر (63%). 2) حصل المجال الأول المتعلق بــ "المتطلبات التنظيمية والإدارية" على أعلى متوسط حسابي بلغ (1.98) وانحراف معياري (0.340) ونسبة توافر (66%) وبدرجة متوسطة. 3) بينما حصل المجال الثالث المتعلق بــ "المتطلبات البشرية" على أدنى متوسط حسابي بلغ (1.84) بانحراف معياري (0.531) ونسبة توافر (61%) وبدرجة متوسطة. 4) لا توجد فروق دالة إحصائياً في تقديرات عينة البحث تعزى لمتغيرات (النوع الاجتماعي، المستوى الوظيفي، سنوات الخبرة، المؤهل العلمي، والتخصص)، 5) بينما توجد فروق ذات دلالة إحصائية في تقديرات عينة البحث تعزى لمتغير الجامعة لصالح الجامعات قديمة النشأة مقارنة بالجامعات المتوسطة والحديثة النشأة. (الملخص المنشور)