ثقافة ريادة الأعمال لدى طلبة جامعة الإمام محمد بن سعود الإسلامية وسبل تعزيزها من وجهة نظرهم
استهدفت الدراسة الحالية الوقوف على واقع ثقافة ريادة الأعمال لدى طلاب وطالبات جامعة الإمام محمد بن سعود الإسلامية باعتبارها واحدة من أكبر الجامعات السعودية وأكثرها من حيث عدد الطلاب والطالبات، وكذلك التعرف على سبل تعزيز تلك الثقافة لديهم من وجهة نظرهم. ولتحقيق أهدافها استخدمت الدراسة المنهج الوصفي المسحي، وذلك من خلال استبانة طبقت إلكترونيا على عينة بلغت (313) من طلاب وطالبات الجامعة. وتوصلت الدراسة لجملة من النتائج منها: أن واقع ثقافة ريادة الأعمال لدى طلاب وطالبات جامعة الإمام محمد بن سعود الإسلامية كان بدرجة متوسطة. وكانت أهم عبارات المحور: أرى أن تزويد الطلاب والطالبات بمهارات ريادة الأعمال من أنجح السبل للحد من البطالة بين الشباب، وأرى أن الوظيفة الثابتة (حكومية أو قطاع خاص) أكثر قبولا في المجتمع السعودي. وكذلك موافقتهم على سبل تعزيز ثقافة ريادة الأعمال لديهم من وجهة نظرهم، وتمثلت أهم تلك السبل في: دعم المشروعات الريادية للطلاب والطالبات ماديا ومعنويا، وتوفير برامج تدريبية للطلاب والطالبات في مجال ريادة الأعمال، وتوفير برامج تدريبية لتعزيز ثقة الطلاب والطالبات بقدراتهم ومهاراتهم، وإطلاق جوائز جامعية ومجتمعية لأفضل مبادرات ريادة الأعمال من الطلاب والطالبات. كما أشارت نتائج الدراسة إلى عدم وجود فروق دالة إحصائيا في استجاباتهم على الاستبانة مجملة ومحوريها الفرعيين حسب متغيرات: المستجيب، بينما وجدت فروق دالة إحصائيا حسب متغير المشاركة في فعاليات ريادة الأعمال في اتجاه من شاركوا في الفعاليات. (الملخص المنشور)